图片来源：加通社
据加通社报道，最新报告称，除非女性求职者可以得到更多的面试和培训机会，否则在制造业中，招募更多女性的尝试是注定失败的。在制造业中，女性仅占28%，低于48%的平均数据。而在对技术有要求的行业中，女性仅占员工总数的4.5%。
报告认为，制造业失衡的主要因素是传统思想中，认为男性比女性更适合从事制造业工作。同时，该行业也缺少针对女性务工者的职业和技能培训，一定程度上这也造成了恶性循环。
据了解，在2015年，只有66名女性登记为机械师，而男性为1545人；54名女性登记为钣金工人，而男性则为1476人。
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