■■联邦将就男女同工同酬立法。资料图片
综合报道
联邦自由党政府周一公布《薪资平等法》，要求男女同工要同酬。加拿大就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)称，根据该法例，所有联邦监管机构都要检视他们的薪酬支付方法，确保男女同工同酬。联邦私营部门、联邦公共服务、国会、部长办公室均需要遵守薪酬平等制度。所有机构将有三年的过渡时期，去符合相关法例。
政府将任命一位薪酬平等监督专员，在加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）的支持下工作。该专员将负责向雇主和雇员，宣传这一新法例，帮助解决薪酬争议，同时实施审计和调查，对违反法例的行为作出惩罚。
女性年薪仅及男性69%
2017年的数据显示，以全职工作的时薪来比较，加拿大男性挣一元，而女性只能挣88.5仙；若以年薪衡量，加拿大男性挣一元，女性只能挣69仙。
就业部长凯杜（Patty Hajdu）认为，倡导薪酬平等是明智之举。公平对待雇员，让他们拥有同样的机会获得成功、发挥所长，最终会让各方都受益。
国库部长布里森(Scott Brison)称此项立法是“历史性的”，加拿大政府有义务在确保男女机会公平、同工同酬方面起带头作用。
