■■聯邦將就男女同工同酬立法。資料圖片
綜合報道
聯邦自由黨政府周一公布《薪資平等法》，要求男女同工要同酬。加拿大就業及社會發展部(Employment and Social Development Canada)稱，根據該法例，所有聯邦監管機構都要檢視他們的薪酬支付方法，確保男女同工同酬。聯邦私營部門、聯邦公共服務、國會、部長辦公室均需要遵守薪酬平等制度。所有機構將有三年的過渡時期，去符合相關法例。
政府將任命一位薪酬平等監督專員，在加拿大人權委員會（Canadian Human Rights Commission）的支持下工作。該專員將負責向僱主和僱員，宣傳這一新法例，幫助解決薪酬爭議，同時實施審計和調查，對違反法例的行為作出懲罰。
女性年薪僅及男性69%
2017年的數據顯示，以全職工作的時薪來比較，加拿大男性掙一元，而女性只能掙88.5仙；若以年薪衡量，加拿大男性掙一元，女性只能掙69仙。
就業部長凱杜（Patty Hajdu）認為，倡導薪酬平等是明智之舉。公平對待僱員，讓他們擁有同樣的機會獲得成功、發揮所長，最終會讓各方都受益。
國庫部長布里森(Scott Brison)稱此項立法是「歷史性的」，加拿大政府有義務在確保男女機會公平、同工同酬方面起帶頭作用。
