西班牙一名22岁的女子工因长期提早上班，在多次收到公司警告后，最终以“严重不当行为”为由遭到解雇。此案近期由阿利坎特社会法院审理，引发了一场关于工作热情与职场纪律的罕见争议。
这名员工的上班时间为早上7时30分，但在过去两年，习惯在早上6时45分至7时之间就抵达。雇主向法院表示，公司不允许员工提早打卡，并认为提早上班对公司无实质贡献。雇主亦指控该员工曾在未经许可情况下，出售公司车辆的二手电池。
法院在裁决中支持公司，指员工在收到多次警告后，仍持续提前上班行为，属执意不遵守工作规则，加上此举对工作运作并非必要，因此裁定解雇符合法律规定。
