【星岛综合报道】
据安省劳工厅最新裁决，Sunrise Caribbean 被指违反《就业标准法》，拖欠至少13名前雇员合计近25万加元薪酬与补偿。但令人愤怒的是——截至目前，公司仍未支付欠款，也未受到任何实质罚款或刑事追责。
“干17小时不休息，还被炒鱿鱼”
劳工厅的裁决文件详细记录了员工遭受的剥削：有人连续工作17小时却无加班费、有人领到的支票竟被退票、还有人每小时工资低于省最低标准。
多数受害者是难民申请者或国际学生，他们因为身份限制、语言障碍，不敢轻易反抗。
55岁的尼日利亚难民Taofeek Olajide与24岁的印度留学生Gursaab Singh，是其中最典型的两位受害者。他们多次向公司追讨薪资，结果双双被解雇。
劳工厅裁定：公司必须支付Olajide 3万多加元欠薪与赔偿，并向Singh支付逾1.9万加元的赔偿金。
另有六名前雇员获判“报复性解雇”赔偿。
“我们的钱至今没拿到，而他们照样营业、照样赚钱。”Olajide苦笑着说，“就好像什么都没发生。”
总公司甩锅加盟店：我们“无权干预”
事件曝光后，“阳光加盟集团Sunrise Franchise Corp.”总经理Kenneth McFarlane向《星报》回应称，劳工厅“不公平地惩罚了公司”，并坚称涉事店主Marcus Davenport“独立经营”，母公司“无权干预员工聘用或工资”。
但安省劳工厅的文件显示，至少五家以不同编号注册的Sunrise门店，其实均属于同一集团。这意味着母公司难以撇清关系。
十年拖薪近2亿！执行力严重不足
根据《工人行动中心》（Workers’ Action Centre）获取的政府数据，过去十年间，安省雇主被裁定拖欠的薪资总额高达近2亿加元。
但这是“官方数字”——实际情况或更糟。律师Ella Bedard表示：“很多工人害怕被报复，不敢投诉。我们相信，这只是冰山一角。”
令人震惊的是，自2019年以来，Sunrise集团已被判定至少17宗违反就业标准的投诉成立，但分店仍在正常营业。
政府“重罚”形同虚设
面对质疑，劳工厅表示已“加强执法与惩罚力度”：
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个人违规罚款上限从5万加元提高至10万；
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企业重复违规，每名员工可罚5000加元。
然而，现实并不乐观。2024年，全省仅展开12宗刑事检控案件，相比2017年大减85%。执行乏力，让企业屡次违法仍无所畏惧。
工人陷债务循环，生活举步维艰
24岁的印度留学生Gurman Brar同样被欠薪1.9万多加元。他坦言：“为了交房租、付学费，我刷爆信用卡，还向朋友借钱。现在还在还债。”
根据工人行动中心2024年调查：
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20%受访工人因欠薪负债；
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25%以上需借钱度日；
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20%无法按时缴租或账单；
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17%依赖食物银行生活。
这些数字背后，是一群靠双手维生的普通人——他们被系统性忽视、被法律“慢性遗忘”。
专家疾呼：让高层负责，否则剥削不止
工人行动中心总监Deena Ladd直言：“必须让企业高层为下属的违法行为承担责任。否则，这样的剥削永远不会停止。”
她呼吁政府应主动调查，而不是等受害人上门投诉；并设立追讨基金，确保员工能真正拿回自己的血汗钱。
图：星报
编辑：SQ
