【星島綜合報道】
據安省勞工廳最新裁決，Sunrise Caribbean 被指違反《就業標準法》，拖欠至少13名前僱員合計近25萬加元薪酬與補償。但令人憤怒的是——截至目前，公司仍未支付欠款，也未受到任何實質罰款或刑事追責。
「干17小時不休息，還被炒魷魚」
勞工廳的裁決文件詳細記錄了員工遭受的剝削：有人連續工作17小時卻無加班費、有人領到的支票竟被退票、還有人每小時工資低於省最低標準。
多數受害者是難民申請者或國際學生，他們因為身份限制、語言障礙，不敢輕易反抗。
55歲的尼日利亞難民Taofeek Olajide與24歲的印度留學生Gursaab Singh，是其中最典型的兩位受害者。他們多次向公司追討薪資，結果雙雙被解僱。
勞工廳裁定：公司必須支付Olajide 3萬多加元欠薪與賠償，並向Singh支付逾1.9萬加元的賠償金。
另有六名前僱員獲判「報復性解僱」賠償。
「我們的錢至今沒拿到，而他們照樣營業、照樣賺錢。」Olajide苦笑着說，「就好像什麼都沒發生。」
總公司甩鍋加盟店：我們「無權干預」
事件曝光後，「陽光加盟集團Sunrise Franchise Corp.」總經理Kenneth McFarlane向《星報》回應稱，勞工廳「不公平地懲罰了公司」，並堅稱涉事店主Marcus Davenport「獨立經營」，母公司「無權干預員工聘用或工資」。
但安省勞工廳的文件顯示，至少五家以不同編號註冊的Sunrise門店，其實均屬於同一集團。這意味着母公司難以撇清關係。
十年拖薪近2億！執行力嚴重不足
根據《工人行動中心》（Workers』 Action Centre）獲取的政府數據，過去十年間，安省僱主被裁定拖欠的薪資總額高達近2億加元。
但這是「官方數字」——實際情況或更糟。律師Ella Bedard表示：「很多工人害怕被報復，不敢投訴。我們相信，這只是冰山一角。」
令人震驚的是，自2019年以來，Sunrise集團已被判定至少17宗違反就業標準的投訴成立，但分店仍在正常營業。
政府「重罰」形同虛設
面對質疑，勞工廳表示已「加強執法與懲罰力度」：
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個人違規罰款上限從5萬加元提高至10萬；
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企業重複違規，每名員工可罰5000加元。
然而，現實並不樂觀。2024年，全省僅展開12宗刑事檢控案件，相比2017年大減85%。執行乏力，讓企業屢次違法仍無所畏懼。
工人陷債務循環，生活舉步維艱
24歲的印度留學生Gurman Brar同樣被欠薪1.9萬多加元。他坦言：「為了交房租、付學費，我刷爆信用卡，還向朋友借錢。現在還在還債。」
根據工人行動中心2024年調查：
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20%受訪工人因欠薪負債；
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25%以上需借錢度日；
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20%無法按時繳租或賬單；
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17%依賴食物銀行生活。
這些數字背後，是一群靠雙手維生的普通人——他們被系統性忽視、被法律「慢性遺忘」。
專家疾呼：讓高層負責，否則剝削不止
工人行動中心總監Deena Ladd直言：「必須讓企業高層為下屬的違法行為承擔責任。否則，這樣的剝削永遠不會停止。」
她呼籲政府應主動調查，而不是等受害人上門投訴；並設立追討基金，確保員工能真正拿回自己的血汗錢。
圖：星報
編輯：SQ
