【星岛综合报道】曾在多伦多警队凶案组任主管的伊辛加（Hank Idsinga）最近出版新书，揭露其在34年警队生涯中所见的问题，包括种族歧视、反犹太言论及不当行为。
伊辛加曾在市中心的两个分局（14 和 51 分局）工作，之后调到凶杀组，并在2018年成为凶杀案小组的指挥官，他于2023年退休。
他曾参与多宗重大案件，包括连环杀手麦克阿瑟（Bruce McArthur）案件，7岁女孩桑普森2008年遭谋杀案，及多宗凶案调查。
伊辛加最近出版了新书《The High Road: Confessions of a Homicide Cop》。在这本回忆录中，伊辛加详细描述了他在多伦多警察局漫长职业生涯中目睹的反犹太主义、种族主义和其他令人震惊的如酗酒、滥权及管理失效等警察不当行为。他的祖父于1942年被纳粹杀害。
执勤时饮酒“确实是个问题”
他说在职业生涯早期，自己就开始注意到警队内部存在各种各样的问题，包括公然的种族歧视事件和警员在工作期间饮酒，他称之为“一个真正的问题”。
他提到，1994年曾有同僚醉酒驾驶执勤，几乎撞上多辆车，之后他拒绝继续与该警员共事。事后该警员被停职，他却遭其他警员在更衣室袭击，他更遭骂为“告密者”。
他亦指，有资深警官在工作中饮酒、滥用药物，甚至从证物室偷取鸦片类药物。
“准军事化”文化令员工不敢发声
伊辛加批评警队存在“准军事化”文化，使得员工不敢发声。他详细描述了他认为整个领导层反复出现的失职行为，他说，这种失职行为维护了一种准军事制度，该制度会惩罚敢于发声的警员，反过来又阻止他们在发声时晋升。“这真的严重扼杀了自由思想。人们害怕发声，害怕表达自己的想法，”他表示。
种族歧视问题弥漫
伊辛加亦提及，一位最终在凶杀组工作的“杰出调查员”曾在职业生涯的某个阶段公开表达了他对工作中饮酒和种族歧视问题的担忧。他说，这位警官为此付出了代价。
“他一半是黑人血统，一半是原住民血统，拥有大学学位，而且会说两种语言。他是一位杰出的军官，前途无量，”伊辛加在他的回忆录中写道，并补充说，这位军官一度进入晋升程序，但最终无法得到晋升。
“他考试成绩优异，我给他的单位评估也打了很高的分，而且他还在指导其他侦探完成面试的最后环节。但是当他去面试的时候，坐在桌子主位的警司是谁？正是那个无缘无故召见黑人警官并训斥他们的警司”。
伊辛加说，这位警官指导过的人都得到了晋升，但他自己却没有。由于对体制感到厌倦，他离开了多伦多，不到一年，就被提拔为另一家警察局的警长。
伊辛加在反思针对高级官员克拉克的不当行为指控时亦提及，她承认帮助黑人考生在晋升考试中作弊，但她是“出于正确的理由做了错误的事情”。
“当组织中所谓的领导者行为如此恶劣时，组织如何指望普通成员行为得体？”伊辛加问道。
少数害群之马
他更指，曾听到上级发表反犹言论，包括使用带有侮辱性的词语形容犹太人。
2020年3月，伊辛加回忆，他当时正在与一名高级官员交谈，该官员称另一名部门官员为“该死的犹太人”。“我当时震惊了，”伊辛加在他的回忆录中写道。
同年晚些时候，当伊辛加办公室的成员向一名律师做汇报时，他说他又一次与那位高级官员接触，那位官员评论道：“我简直不敢相信我们不得不讨好这个该死的犹太人。”
“我听完那场演讲后感到身体不适，”伊辛加写道。他说，之后他决定尽可能避开那名警官。
然而，自从选择疏远相关上级后，他的工作上遭排挤，长期被排除于会议之外。
他强调：“少数害群之马可以摧毁整个机构的声誉。”
伊辛加表示，在他任期结束时，多名高级官员面临行为不端的指控。其中一人因涉嫌帮助一名家庭成员逃离事故现场而面临行为不当指控。另一人则因涉嫌在警察局长会议上有性行为不端而正在接受调查。
他写道：“对于警队的高级警官来说，那段时间非常艰难。”
这位前凶杀案组的指挥官亦指出，自从他的回忆录出版以来，他遭到了退休警长和高级指挥官的强烈反对。
有人批评伊辛加当时没有提出投诉。他则回应指出，他从未正式提出投诉，因为他对司法系统能否妥善调查涉事警官缺乏信心。
警察局长和委员会承诺展开调查
对于书中指控，多伦多警察局长及警察委员会均表示将展开调查。警察局长表示，任何涉及种族歧视的指控都会被严肃处理。
就在伊辛加撰写新书的同时，多伦多警方宣布，在一项名为“南方计划”的重磅腐败调查中，七名现役警员和一名退休警员被起诉。调查发现该些警员涉嫌贿赂、贩毒和谋杀未遂等罪。
伊辛加认为部分情况“令人震惊但不完全意外”。“我当然见过一些警官与犯罪分子有联系，但像这种程度，他们实际上涉嫌协助犯罪组织，那就相当严重了，”他说。
他亦收到不少现职警员讯息，感谢他为基层发声。“我收到了来自全国的大量讯息，他们说：‘谢谢你。我们什么都不能说。谢谢你为我们发声，’”伊辛加指出。
他表示，希望警方改革能真正发生，而不是停留在口头承诺。“不要再说‘这是不可接受的’——当我们实际上一直在容忍。”
他又指，“简而言之，警务部门的指挥和行政层结构需要彻底改革。准军事化的结构和思维方式必须被清除。但我不知道谁会真正去做这件事。”
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（资料图：加通社）T15
