【星島綜合報道】曾在多倫多警隊兇案組任主管的伊辛加（Hank Idsinga）最近出版新書，揭露其在34年警隊生涯中所見的問題，包括種族歧視、反猶太言論及不當行為。
伊辛加曾在市中心的兩個分局（14 和 51 分局）工作，之後調到兇殺組，並在2018年成為凶殺案小組的指揮官，他於2023年退休。
他曾參與多宗重大案件，包括連環殺手麥克阿瑟（Bruce McArthur）案件，7歲女孩桑普森2008年遭謀殺案，及多宗兇案調查。
伊辛加最近出版了新書《The High Road: Confessions of a Homicide Cop》。在這本回憶錄中，伊辛加詳細描述了他在多倫多警察局漫長職業生涯中目睹的反猶太主義、種族主義和其他令人震驚的如酗酒、濫權及管理失效等警察不當行為。他的祖父於1942年被納粹殺害。
執勤時飲酒「確實是個問題」
他說在職業生涯早期，自己就開始注意到警隊內部存在各種各樣的問題，包括公然的種族歧視事件和警員在工作期間飲酒，他稱之為「一個真正的問題」。
他提到，1994年曾有同僚醉酒駕駛執勤，幾乎撞上多輛車，之後他拒絕繼續與該警員共事。事後該警員被停職，他卻遭其他警員在更衣室襲擊，他更遭罵為「告密者」。
他亦指，有資深警官在工作中飲酒、濫用藥物，甚至從證物室偷取鴉片類藥物。
「准軍事化」文化令員工不敢發聲
伊辛加批評警隊存在「准軍事化」文化，使得員工不敢發聲。他詳細描述了他認為整個領導層反覆出現的失職行為，他說，這種失職行為維護了一種准軍事制度，該制度會懲罰敢於發聲的警員，反過來又阻止他們在發聲時晉陞。「這真的嚴重扼殺了自由思想。人們害怕發聲，害怕表達自己的想法，」他表示。
種族歧視問題瀰漫
伊辛加亦提及，一位最終在兇殺組工作的「傑出調查員」曾在職業生涯的某個階段公開表達了他對工作中飲酒和種族歧視問題的擔憂。他說，這位警官為此付出了代價。
「他一半是黑人血統，一半是原住民血統，擁有大學學位，而且會說兩種語言。他是一位傑出的軍官，前途無量，」伊辛加在他的回憶錄中寫道，並補充說，這位軍官一度進入晉陞程序，但最終無法得到晉陞。
「他考試成績優異，我給他的單位評估也打了很高的分，而且他還在指導其他偵探完成面試的最後環節。但是當他去面試的時候，坐在桌子主位的警司是誰？正是那個無緣無故召見黑人警官並訓斥他們的警司」。
伊辛加說，這位警官指導過的人都得到了晉陞，但他自己卻沒有。由於對體制感到厭倦，他離開了多倫多，不到一年，就被提拔為另一家警察局的警長。
伊辛加在反思針對高級官員克拉克的不當行為指控時亦提及，她承認幫助黑人考生在晉陞考試中作弊，但她是「出於正確的理由做了錯誤的事情」。
「當組織中所謂的領導者行為如此惡劣時，組織如何指望普通成員行為得體？」伊辛加問道。
少數害群之馬
他更指，曾聽到上級發表反猶言論，包括使用帶有侮辱性的詞語形容猶太人。
2020年3月，伊辛加回憶，他當時正在與一名高級官員交談，該官員稱另一名部門官員為「該死的猶太人」。「我當時震驚了，」伊辛加在他的回憶錄中寫道。
同年晚些時候，當伊辛加辦公室的成員向一名律師做彙報時，他說他又一次與那位高級官員接觸，那位官員評論道：「我簡直不敢相信我們不得不討好這個該死的猶太人。」
「我聽完那場演講後感到身體不適，」伊辛加寫道。他說，之後他決定儘可能避開那名警官。
然而，自從選擇疏遠相關上級後，他的工作上遭排擠，長期被排除於會議之外。
他強調：「少數害群之馬可以摧毀整個機構的聲譽。」
伊辛加表示，在他任期結束時，多名高級官員面臨行為不端的指控。其中一人因涉嫌幫助一名家庭成員逃離事故現場而面臨行為不當指控。另一人則因涉嫌在警察局長會議上有性行為不端而正在接受調查。
他寫道：「對於警隊的高級警官來說，那段時間非常艱難。」
這位前凶殺案組的指揮官亦指出，自從他的回憶錄出版以來，他遭到了退休警長和高級指揮官的強烈反對。
有人批評伊辛加當時沒有提出投訴。他則回應指出，他從未正式提出投訴，因為他對司法系統能否妥善調查涉事警官缺乏信心。
警察局長和委員會承諾展開調查
對於書中指控，多倫多警察局長及警察委員會均表示將展開調查。警察局長表示，任何涉及種族歧視的指控都會被嚴肅處理。
就在伊辛加撰寫新書的同時，多倫多警方宣布，在一項名為「南方計劃」的重磅腐敗調查中，七名現役警員和一名退休警員被起訴。調查發現該些警員涉嫌賄賂、販毒和謀殺未遂等罪。
伊辛加認為部分情況「令人震驚但不完全意外」。「我當然見過一些警官與犯罪分子有聯繫，但像這種程度，他們實際上涉嫌協助犯罪組織，那就相當嚴重了，」他說。
他亦收到不少現職警員訊息，感謝他為基層發聲。「我收到了來自全國的大量訊息，他們說：『謝謝你。我們什麼都不能說。謝謝你為我們發聲，』」伊辛加指出。
他表示，希望警方改革能真正發生，而不是停留在口頭承諾。「不要再說『這是不可接受的』——當我們實際上一直在容忍。」
他又指，「簡而言之，警務部門的指揮和行政層結構需要徹底改革。准軍事化的結構和思維方式必須被清除。但我不知道誰會真正去做這件事。」
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（資料圖：加通社）T15
