安省议会日前通过一项新立法124号法案，规定在未来3年里，公营机构雇员的加薪幅度每年不超过1%。然而，《星报》获悉，安省发电公司(OPG)数千个员工将获得的加薪幅度，比新法例下的上限高出一倍。
正值该法例追溯至6月5日之际，一个独立仲裁员上周四发布一项裁决，批准3,100个联合专业协会（SUP）成员获得加薪。
巧合的是，该裁决是124号法案在省议会通过的同一天，也就是加薪条款生效之前的那一天。
而裁决的结果是，工会工程师、科学家和其他白领工人明年将获得2%的加薪，2021年1月将获得2%的加薪，接下来的11月将获得0.8%的加薪。即OPG员工在2022年1月1日之前，将不受省府立法规定每年最高加薪1%的限制。
OPG发言人凯利（Neal Kelly）表示，OPG尊重集体谈判程序，并尊重仲裁决定。在整个过程中，OPG一直致力于达成公平合理的协议。根据之前报道，OPG许多员工都出现在“公共服务雇员度年度阳光榜”上，他们的年薪均超过10万元。
工会曾指出，影响到成千上万的教师、护士、教授和包括安省省警在内的许多其他公共服务雇员的124号法案，属于违宪。
工会正在准备宪法挑战，因为工会认为该法案会阻碍集体谈判进程，并会损害工会成员的结社自由的宪法权利。
安省库务局主席贝瑟兰福韦（Peter Bethlenfalvy）坚持，124号法案是公平的方法，可以帮助该省偿还90亿元的预算赤字。(综合报道，图片来源pixabay）
