■ 省府指未來長者人口增長迅速，需要增聘醫護人手。網上圖片
星島日報 綜合報道
卑詩省府正引入《47號法案》(Bill 47)，以取代兩項分別於2002年及2003年通過的醫療界勞資法案。據省衛生廳長狄德安(Adrian Dix)表示，《47號法案》旨在改善醫療及社會服務界僱員的工作環境和福利，從而吸引更多年輕人投身這些行業，照顧本省與日俱增的長者人口。
狄德安表示，《47號法案》將會廢除由前自由黨省府引進的《衛生和社會服務供應改善法案》(又稱2002年29號法案)，以及《衛生業界夥伴協議法案》(又稱2003年94號法案)，而《47號法案》的主旨，就是改善這些行業的工作條件，包括職位保障及穩定性。
他指出，原來的兩個法案，剝奪了相關行業僱員的職位保障和其他勞工權利，使到僱主可以推行私營化、外判和裁員計劃。
他說，本省需要增聘醫護助理、社區衛生護理員，以及醫院僱員。
助增聘相關僱員
卑詩勞工聯盟(BCFED)發表聲明稱，歡迎省府採取行動廢止在2002年通過的《29號法案》，指當年的自由黨省府引進該法案的目的，是讓公營醫療護理僱主開除1萬名僱員，並削減其他數千個僱員的薪酬和福利。
BCFED總裁蘭辛格(Irene Lanzinger)表示，《29號法案》導致數以千計醫療護理工作者的生活頓失依靠，而且大部分受影響僱員為女性。
此外，代表4.9萬個醫院僱員的醫院僱員工會(Hospital Employees’ Union)也表示，在前省長金寶爾(Gordon Campbell)任內通過的《衛生和社會服務供應改善法案》早已經過時，該法案剝奪了醫療護理工作者的集體合約談判權利，以及其他一些普通勞工福利。
該工會指出，在2007年，加拿大最高法院裁定，《29號法案》部分條款違憲，並且表明集體合約談判權利受到憲法保護。
