综合报道
加拿大广播公司(CBC)从多伦多警察工会获得数据显示，至12月11日为止，多伦多警队在2017年共有86位军装警员离职，是近5年来最多。离职警员中有一半以上“跳槽”前往其他地区警队。警员执勤时未达到最低人手配置的情况，几成常态。
多伦多警队认为近年周边警队，招聘方式进取，不少多伦多警员被挖角。不过，多伦多警察工会不同意此一说法，工会指警员离职前，警队并未与他们特别会面，了解离职原因。工会表示，与离职警员面谈发现，多数警员指现时多伦多警队士气低落，人手严重不足，给前线警员造成不必要压力，是离职的主因。警员工会主席麦科马克（Mike McCormack）表示，多伦多警队“已经燃尽”。
资料显示，近五年来多伦多警队的离职人数，分别为2013年47人，2014年39人，2015年59人，2016年53人，至2017年达到86人。多伦多警队目前有约5,000名军装警员，警队表示正在采取措施聘请新人，填补空缺。警队发言人格丽（Meaghan Gray）书面回应CBC表示，警察总长已决定招聘80名警员，其中20位可以在2017年底前聘用，其他60位将在2018年聘用。
不过警察工会指远水不能救近火，预计明年首两个月，还可能有约40名军装警员离职。新聘用的80人可能要到2019年才能上街执勤。目前情况是大量班次无法达到最低人手配备要求，令警员人身安全受到威胁。
需支付大笔加班费应付
警察工会在10月30日至11月26日的四周内，对警队人手配备作统计，向CBC 提供的数字显示，17个警察分局中，有9个分局在50%以上的警员更次中，难以达到最低人手要求。其中11分局和54分局，分别有84%和73%的班次达不到最低人手，是人力最为短缺的两个分局。52、33、12、31、55、32及51分局也有50%至70%的班次，难以达到最低人手要求。
此外，工会数字显示，在上述统计期间，多伦多警队为了保持最低人手，1,510次召回警员加班工作，显示要维持目前最低人手要求，须支付大笔加班费。
警察总长桑德斯（Mark Saunders）本周早前接受CBC采访时表示，警队正朝现代化方向改革，但前线警员仍是最重要的考量。多聘请警员并非解决警队人手短缺唯一方式，可藉其他资源整合方式，缓解一线警员的压力，比如将5,000元以下偷盗案件报案，交给由平民组成的警队支援部门处理，令专职警员减轻压力，处理紧急案件。
多伦多警队于今年设立“罪案调查支援组”（Criminal Investigations Support Unit，CSIU），成员主要由平民组成，与警方一起工作，协助警方日常勤务。由今年5月底至今，支援组已完成相当于3,892个小时警员工作量，令警员可以腾出时间处理其他案件。
