綜合報道
加拿大廣播公司(CBC)從多倫多警察工會獲得數據顯示，至12月11日為止，多倫多警隊在2017年共有86位軍裝警員離職，是近5年來最多。離職警員中有一半以上「跳槽」前往其他地區警隊。警員執勤時未達到最低人手配置的情況，幾成常態。
多倫多警隊認為近年周邊警隊，招聘方式進取，不少多倫多警員被挖角。不過，多倫多警察工會不同意此一說法，工會指警員離職前，警隊並未與他們特別會面，了解離職原因。工會表示，與離職警員面談發現，多數警員指現時多倫多警隊士氣低落，人手嚴重不足，給前線警員造成不必要壓力，是離職的主因。警員工會主席麥科馬克（Mike McCormack）表示，多倫多警隊「已經燃盡」。
資料顯示，近五年來多倫多警隊的離職人數，分別為2013年47人，2014年39人，2015年59人，2016年53人，至2017年達到86人。多倫多警隊目前有約5,000名軍裝警員，警隊表示正在採取措施聘請新人，填補空缺。警隊發言人格麗（Meaghan Gray）書面回應CBC表示，警察總長已決定招聘80名警員，其中20位可以在2017年底前聘用，其他60位將在2018年聘用。
不過警察工會指遠水不能救近火，預計明年首兩個月，還可能有約40名軍裝警員離職。新聘用的80人可能要到2019年才能上街執勤。目前情況是大量班次無法達到最低人手配備要求，令警員人身安全受到威脅。
需支付大筆加班費應付
警察工會在10月30日至11月26日的四周內，對警隊人手配備作統計，向CBC 提供的數字顯示，17個警察分局中，有9個分局在50%以上的警員更次中，難以達到最低人手要求。其中11分局和54分局，分別有84%和73%的班次達不到最低人手，是人力最為短缺的兩個分局。52、33、12、31、55、32及51分局也有50%至70%的班次，難以達到最低人手要求。
此外，工會數字顯示，在上述統計期間，多倫多警隊為了保持最低人手，1,510次召回警員加班工作，顯示要維持目前最低人手要求，須支付大筆加班費。
警察總長桑德斯（Mark Saunders）本周早前接受CBC採訪時表示，警隊正朝現代化方向改革，但前線警員仍是最重要的考量。多聘請警員並非解決警隊人手短缺唯一方式，可藉其他資源整合方式，緩解一線警員的壓力，比如將5,000元以下偷盜案件報案，交給由平民組成的警隊支援部門處理，令專職警員減輕壓力，處理緊急案件。
多倫多警隊於今年設立「罪案調查支援組」（Criminal Investigations Support Unit，CSIU），成員主要由平民組成，與警方一起工作，協助警方日常勤務。由今年5月底至今，支援組已完成相當於3,892個小時警員工作量，令警員可以騰出時間處理其他案件。
