综合报道
社交媒体是把双刃剑，可以让人瞬间爆红，也可以让人身败名裂或丢掉工作。加拿大一名辣妹火车司机近日就被公司炒了鱿鱼，理由是她在社交媒体发布不雅照片，有损公司形象。
据CBC报道，加拿大太平洋铁路公司CP Rail的火车司机姬歌芙（Stephanie Katelnikoff）去年11月被解雇，管理层指责这位年轻女性火车司机在社交媒体上发布不雅和性挑逗照片，行为违犯该公司有关互联网和电子邮件行为的规范守则。
CBC获得CP Rail整理的解雇姬歌芙证据文件，当中包括她在个人facebook和Instagram网页上，公开发布性感、性挑逗甚至裸体的照片，有的照片是以闺房背景拍摄，有的是以铁路为背景或站在火车轨上。姬歌芙在一些照片下附留言，有的表示对自己的火车司机工作感到很自豪，也有批评CP Rail管理层的一些决策和做法，不过她没有使用自己的真实姓名。
姬歌芙已非首次被铁路公司解雇。她在2014年因卷入洛矶山脉班芙自然保护公园地区货运火车出轨事件，而被公司解雇，她不服把官司打到劳资仲裁委员会并获胜，CP Rail不得不在两年前恢复雇用她；姬歌芙获胜是因为仲裁机构认定上述火车出轨事故的原因，是铁道年久失修，而且她被公司解雇的原因之一，是她对一位同事提出了性骚扰指控。
姬歌芙在被CP Rail重新雇用后告诉CBC，她担心自己会成为管理层秋后算账的报复目标。她认为再次被解雇是因为管理层在挑其毛病，因她在社交媒体上发布的照片，绝大部分是私人生活照，与铁路有关的照片所以成为公司解雇她的理由，是因为她写了一些批评管理层的话。
姬歌芙称后悔在火车轨上拍摄相片，因站在铁轨上拍照是不安全行为；对拿公司行为守则开玩笑也表示后悔。
CP Rail的解雇文件还显示，公司2016年曾对她发出警告，指她在社交媒体发布视频批评公司当时的CEO，违反公司规定。
CP Rail管理层和工会都没有接受CBC采访的要求。工会已代表姬歌芙对公司解雇她的决定提出上诉。姬歌芙表示正等待上诉程序开始，虽然两次被解雇，还是很希望重返工作岗位。
有劳资关系领域律师认为，CP Rail管理层虽然有权对公开批评公司的雇员采取纪律制裁措施，但根据社交媒体上的一些照片解雇员工似乎有些过火。
资料来源：RCI
