Google女性员工的维权获得胜利。代表女员工起诉Google的律师事务所发表声明称，Google已同意支付1.18亿美元（约9.26亿港元），与大约1.55万名现任和前往女员工就性别歧视提出的诉讼，达成和解。
2家美国原告律师事务所在声明中称，除赔偿金外，一名独立专家将负责分析Google的招聘做法，一名独立劳工经济学家将审查该公司的薪酬平等研究。
诉讼案的原告包括经理、工程师、营业代表等。她们指控Google对待男女员工同工不同酬，在同类职位中，女性年薪比男性少约1700美元（约1.33万港元）。律师事务所指，Google的和解协议，涉及236个不同职位的女性。
除了同工不同酬，Google亦被指控剥夺女性员工升迁机会以及资格与薪酬不对称等。原告之一的皮斯说：“作为一名整个职业生涯都在科技行业工作的女性，我乐观地认为，Google在和解协议中同意采取的行动，将确保女性获得更多公平。”
这项Google和解协议必须得到法官的批准。2家律师事务所表示，已获初步批准的聆讯定于6月21日举行。
