本报记者
除卑诗省雇主，全国其他地区的雇主都有类似担忧。在今年6月进行的一项研究调查中显示，有45%雇主认为现行的企业政策，未能应对大麻合法化带来的问题，他们担心员工的值勤和工作表现下降，或可能增加医疗保险申领。
该研究于6月1至9日期间，人力资源专业人员协会（Human Resources Professional Association）访查逾650名会员，就本国实行大麻合法化对职场的影响，了解雇主如何应变。
该会总裁甘荷勒（Bill Greenhalgh）称，雇主关注大麻合法化为职场所带来的挑战，政府及企业都要在明年7月1日新措施正式实行前作好准备。
他指出当局须明确界定合化吸食定义及检测标准，雇主也应该向雇员解释清楚公司现行药物政策，并继续更新有关资料。该会成员认为，严格的政策及政府的指引，有助确保工作场所的安全性。
该份名为“消除阴霾：大麻对职场产生的影响”（Clearing the Haze: The Impacts of Marijuana on the Workplace）的报告内容：职场安全、雇主职责，药物计划及测试四方面作探讨，同时提出10项建议。而受访雇主首五项关注事情，分别是雇员驾车、处分程序、工作表现下降、雇员使用重型机器和值勤。
