综合报道
国际留学生哈西卜（Muhammad Taimoor Haseeb），大学毕业后申请加拿大帝国石油（Imperial Oil）工作，遭雇主以其非本国永久居民为由拒绝。安省人权仲裁处（Human Rights Tribunal of Ontario）裁定，雇主不能歧视无加籍或加拿大永久居民身分的求职者，只要持有本国工作许可，均不得另眼相看。
据《星报》报道，哈西卜2014年以优异成绩毕业于麦基尔大学（McGill University），同年12月获加拿大帝国石油公司通知受聘，然而聘书一个月后被取消，原因疑为其身分不是加籍或加国永久居民；尽管哈西卜持有3年毕业工作签证（post-graduation work permit），允许在加合法工作。
哈西卜因此控告该公司雇用歧视，要求2.5万元的赔偿；还要求该公司停止向求职者要求提供加国永久工作证明。
持工作许可应得平等对待
安省人权仲裁处已在本周裁定，雇主不得歧视无加籍或加拿大永久居民身分的求职者，持有本国工作许可人士需得平等对待。仲裁人格兰特（Yola Grant）表示，帝国石油在招聘过程中要求求职者提供国籍与移民身分证明已违反法例。哈西卜对于裁决表示满意，也指责帝国石油此举违反加拿大《人权法》（Human Rights Code）。听证会从3月开始举行，已由初定的13日延至8个月。
此案为加国首宗与公民身分歧视相关的雇用诉讼，该裁决可保障所有在加国合法工作人士的平等受雇权利，对于留学生积累毕业后工作经验，及未来申请永久居留身分均有帮助。
加拿大帝国石油对此裁决表示反对，并指哈西卜在求职时未提供合法工作证明，并且公司还有大量优秀候选人，哈西卜刚毕业并无充分经验。有消息指出，哈西卜求职时表现在候选者中排名第一。
公司发言人在周三回应，拒绝聘用哈西卜还出于公司对未来员工商业道德及诚信考量而定；并且公司不愿投入时间和金钱培训未来可能不会永久居留加拿大的职员。
