綜合報道
國際留學生哈西卜（Muhammad Taimoor Haseeb），大學畢業後申請加拿大帝國石油（Imperial Oil）工作，遭僱主以其非本國永久居民為由拒絕。安省人權仲裁處（Human Rights Tribunal of Ontario）裁定，僱主不能歧視無加籍或加拿大永久居民身分的求職者，只要持有本國工作許可，均不得另眼相看。
據《星報》報道，哈西卜2014年以優異成績畢業於麥基爾大學（McGill University），同年12月獲加拿大帝國石油公司通知受聘，然而聘書一個月後被取消，原因疑為其身分不是加籍或加國永久居民；儘管哈西卜持有3年畢業工作簽證（post-graduation work permit），允許在加合法工作。
哈西卜因此控告該公司僱用歧視，要求2.5萬元的賠償；還要求該公司停止向求職者要求提供加國永久工作證明。
持工作許可應得平等對待
安省人權仲裁處已在本周裁定，僱主不得歧視無加籍或加拿大永久居民身分的求職者，持有本國工作許可人士需得平等對待。仲裁人格蘭特（Yola Grant）表示，帝國石油在招聘過程中要求求職者提供國籍與移民身分證明已違反法例。哈西卜對於裁決表示滿意，也指責帝國石油此舉違反加拿大《人權法》（Human Rights Code）。聽證會從3月開始舉行，已由初定的13日延至8個月。
此案為加國首宗與公民身分歧視相關的僱用訴訟，該裁決可保障所有在加國合法工作人士的平等受雇權利，對於留學生積累畢業後工作經驗，及未來申請永久居留身分均有幫助。
加拿大帝國石油對此裁決表示反對，並指哈西卜在求職時未提供合法工作證明，並且公司還有大量優秀候選人，哈西卜剛畢業並無充分經驗。有消息指出，哈西卜求職時表現在候選者中排名第一。
公司發言人在周三回應，拒絕聘用哈西卜還出於公司對未來員工商業道德及誠信考量而定；並且公司不願投入時間和金錢培訓未來可能不會永久居留加拿大的職員。
