本报记者
联邦政府拨款49万元予多伦多地区移民就业委员会（Toronto Region Immigrant Employment Council，TRIEC），推广“良师益友计划”（Mentoring Project），协助具有专业技能的新移民，成功找到符合他们专业领域的工作。联邦就业、人力发展及劳工部将评估比较有参与计划，和没有参与计划新移民的就业情况。
国会议员张海盈（Salma Zahid，）周一在多伦多士嘉堡区，新移民就业辅导机构ACCESS Employment，代表联邦就业、人力发展及劳工部长凯杜（Patty Hajdu）宣布该项计划时表示，中产阶层是社会的支柱，新移民找到好的工作，就能够成为中产阶层的一分子，为经济作出贡献。
2016年统计显示，25至54岁新移民失业率接近11%，相比土生土长加拿大人，失业率只是略高于5%。
新移民入职需“门路”
张海盈说，新移民求职困难其中一个原因是学历和经验不获认可。她与丈夫在1989年携同只有1岁的儿子由巴基斯坦移民加国时，虽然丈夫是一位资深银行家，也要由最基层做起。良师益友计划是要能够人尽其才，让新移民尽快取得加拿大工作经验。
该项计划由今年12月1日开始，为期两年。TRIEC将在这段时间内，比较分析参与和没有参与良师益友计划新移民的就业差距，然后再制定可以更有效协助新移民重返专业工作岗位的政策。
TRIEC发言人表示，加拿大就业市场是一个“隐藏的市场”，新移民要有“门路”。良师益友计划协助新移民认识应该到哪里找工作，而且所具备的技能和经验符合雇主需要，同时扩阔雇主视野，明白到新移民所带来多元化对企业的好处。调查发现，96%雇主对通过良师益友计划招聘的员工感到满意，可见良师益友计划是一个双向和双赢的项目。
虽然TRIEC一直坚信良师益友计划对新移民有帮助，但缺乏确实的数据。联邦政府的拨款，将有助提供量化的资料，了解大多伦多地区新移民就业辅导情况。
记者会上，过来人Akhil Shah表示，他于2005年由印度移民加拿大前，是一位经验丰富的药剂师，但未能在本地执业。直到参加TRIEC的良师益友计划，才认识到与医疗行业有关的法规事务（Regulatory Affairs）行业，并且成功转行。他深感良师益友计划的好处，希望回馈社会，成为该计划的导师。
