本報記者
聯邦政府撥款49萬元予多倫多地區移民就業委員會（Toronto Region Immigrant Employment Council，TRIEC），推廣「良師益友計劃」（Mentoring Project），協助具有專業技能的新移民，成功找到符合他們專業領域的工作。聯邦就業、人力發展及勞工部將評估比較有參與計劃，和沒有參與計劃新移民的就業情況。
國會議員張海盈（Salma Zahid，）周一在多倫多士嘉堡區，新移民就業輔導機構ACCESS Employment，代表聯邦就業、人力發展及勞工部長凱杜（Patty Hajdu）宣布該項計劃時表示，中產階層是社會的支柱，新移民找到好的工作，就能夠成為中產階層的一分子，為經濟作出貢獻。
2016年統計顯示，25至54歲新移民失業率接近11%，相比土生土長加拿大人，失業率只是略高於5%。
新移民入職需「門路」
張海盈說，新移民求職困難其中一個原因是學歷和經驗不獲認可。她與丈夫在1989年攜同只有1歲的兒子由巴基斯坦移民加國時，雖然丈夫是一位資深銀行家，也要由最基層做起。良師益友計劃是要能夠人盡其才，讓新移民儘快取得加拿大工作經驗。
該項計劃由今年12月1日開始，為期兩年。TRIEC將在這段時間內，比較分析參與和沒有參與良師益友計劃新移民的就業差距，然後再制定可以更有效協助新移民重返專業工作崗位的政策。
TRIEC發言人表示，加拿大就業市場是一個「隱藏的市場」，新移民要有「門路」。良師益友計劃協助新移民認識應該到哪裡找工作，而且所具備的技能和經驗符合僱主需要，同時擴闊僱主視野，明白到新移民所帶來多元化對企業的好處。調查發現，96%僱主對通過良師益友計劃招聘的員工感到滿意，可見良師益友計劃是一個雙向和雙贏的項目。
雖然TRIEC一直堅信良師益友計劃對新移民有幫助，但缺乏確實的數據。聯邦政府的撥款，將有助提供量化的資料，了解大多倫多地區新移民就業輔導情況。
記者會上，過來人Akhil Shah表示，他於2005年由印度移民加拿大前，是一位經驗豐富的藥劑師，但未能在本地執業。直到參加TRIEC的良師益友計劃，才認識到與醫療行業有關的法規事務（Regulatory Affairs）行業，並且成功轉行。他深感良師益友計劃的好處，希望回饋社會，成為該計劃的導師。
