综合报道
就多伦多大学研究生学会（Graduate Student Union）关注校园出现种族主义事件，使雇员在不安的环境中工作，但校方对此回应缓慢，在本月初致函代表该校助教的工会，要求严肃处理有关问题，而工会承诺会采取行动。
据《多伦多星报》报道，加拿大公务员工会（CPUE）3902分会代表多伦多大学学系合约员工，包括约7,500名毕业生，受雇成为助教或在校园从事其他工作。该研究生学会关注种族与公平小组致函工会的信件，提及上学期发出的种族主义事件。
去年9月历史系教授Michael Marrus曾对黑人研究生作出攻击性言论，其后辞去教职。在11月多宗举报收到暗藏刀片的海报，并鼓吹白人优越主义。同月有黑人工程学系学生投诉，在网上收到粗言侮辱对待，校方已展开调查。
斥校方回应事件缓慢
该信函又指，虽然出现多宗种族主义攻击事件，但校方没有适当的回应，助长种族主义及白人优越主义蔓延。学会促请工会承担责任，确保在校工作的成员有关健康与安全问题。
该3902分会以书信回应，关注校园的种族主义事件，特别是校方反应缓慢。其后接触安省CPUE表达这些诉求，担忧省内白人主义活跃份子兴起，在校园鼓吹不良风气，并要求增拨资源进行反种族主义运动，获对方拨款50,000元，现正筹画阶段。3902分会表示，在校内将会推动反种族主义运动及采取其他有关行动，包括游说大学为受种族歧视的人士提供安全的工作环境，并为种族主义对健康及安全问题撰写报告。
校方承诺改善种族公平
多伦多大学发言人Kelly Hannah-Moffat称，大学向来是加国其中拥有多元族裔雇员的机构，并努力确保员工感到安全，对有关问题会优先处理。
她说，校方承诺改善种族公平情况，例如去年举行训练及制定招聘政策。当学生或职员受到歧视，大学按程序调查事件。3902分会主席Pamela Arancibia指出，很少听到成员害怕表达诉求，不断有人提及歧视问题确实存在，而且忧心会遭到报复。
学会关注种族与公平小组对外联络副主席Kenny Murphy说，成员向小组表达这些忧虑，例如有毕业生及研究员遭到男性同事种族主义攻击，担心揭发事件后会影响其研究工作及职业发展。另有学生代表感到崩溃，受到同事及上司不尊重的对待。
