综合报道
多伦多警察工会及部分警员，近日频繁向媒体披露，指多伦多警队近年面对严重人手短缺，不仅令公共安全受威胁，而且也令前线警员执勤时感到不安全。多伦多警察总长桑德斯（Mark Saunders），周一高调反击，指上述说法“绝对错误”（absolutely wrong），真实情况是警队正在展开现代化改革，让警员专心从事最重要的工作。
桑德斯周一早上接受加拿大广播公司（CBC）电台采访时强调，首先最重要一点是，他不会容许牺牲警员安全和公众安全的任何做法。现正在展开令警队运作更加现代化的工作，是为了要让接受过高度专业训练的警员，去应对最需要优先处理的紧急情况，而不是任何事情都去管。
近期有不少有关多市警队缺乏人手的报道，一位服务警队20年的高级警务人员上周对CBC表示，多市警队人手不足达到危险程度，令公众安全受威胁且警员也感到不安全，同时警队士气低落。经常发生情况是，一旦有情况需要警员到场，调度中心在管辖分局找不到人手，不得不从其他分局调派警员，一些极端情况下甚至无人可派。
桑德斯周一反驳说，作出上述指控的警务人员或不了解警队现代化进程的全局资料。“我可以告诉你，上述情况不是警队运作常态，甚至连接近常态都说不上。”他表示，警队内部分享资源情况将越来越多，直到近期一些警员仍抱着旧心态，只关注自己警局管辖地区。但是多伦多警队是一个整体，须要打破辖区壁垒，不管情况在哪里发生，都要警员处理。
桑德斯强调，随着警队运作现代化进程，警队现有资源将更有效运用。在去年警队花费了4.7万小时，去应对非紧急情况，例如心理疾病患者；还有1万小时的警力，用于交通指挥或协助管理交通；有些警员甚至派去大街爆水喉现场戒备。上述非紧急工作应该由辅警或者平民担当，方可节省大量专业警力，用于应对更紧急的情况。
多伦多警队承诺在今年年底增聘80新警员。桑德斯强调，增聘新警员可能只令更多受过高级培训的人士，去从事他们不应当去做的工作。对于警队士气低落问题，桑德斯指多伦多与许多北美城市一样，需要做更多事情来应对警民关系的变化。
