多伦多警方图片
据多伦多星报消息，为了证明自己在被性别歧视的环境中工作， Jessica McInnis中士去年向多伦多警方的专业标准部门递交了一批短信和群聊天记录。Mclnnis认为很难证明她一年来遭受的骚扰：一连串明确的照片，贬低的评论以及暗示裸照等行为等。
但据Mclnnis的律师说，这些信息的提供导致Mclnnis本人因工作时间聊天而没有及时报告在本周受到处罚。
多伦多警方的专业标准部门做出了针对不当行为的调查结果，但根据警察服务法，这个调查结果不够严重。
安省人权法庭目前正在审理Mclnnis提出的，有关多伦多警局的案件
为了回应Mclnnis的投诉，多伦多警局董事会成员Shelley Carroll被要求于4月份提供给首席执行官Mark Saunders关于该部队性骚扰政策的详细报告。
目前，滑铁卢地区警局的成员也提出集体诉讼，指控基于性别的欺凌，暴力和不当性行为。（Rola编译）
