再有报告指出，最低工资急于上升至15元所带来的影响。据加拿大经济分析研究中心（Canadian Centre for Economic Analysis）建议，如果现行时薪11.4元并非在15个月内调整，而是在未来5年逐步上升至15元，对削减工作职位的风险将会下降接近四分之三。
报告提出警告，调整最低工资后，在未来2年虽有110亿元的薪金流入经济，但同时导致工作职位流失、成本上涨，造成120亿元经济损失。
这是由保持安省工作联盟（Keep Ontario Working Coalition）委托进行的研究，其成员包括安省商会（Ontario Chamber of Commerce）、安省农业联会（Ontario Federation of Agriculture）、加拿大餐馆协会（Restaurants Canada），加拿大零售业议会（Retail Council of Canada）及其他商界组织。
《多伦多星报》报道，该商会政府及政策副总裁包特夫（Karl Baldauf）表示，工资上升过急严重影响本省经济，即使增加的金钱也不能解决问题。
料削职位5万个
此报告发表前一天，加拿大道明信托已经分析，明年1月最低工资时薪14元，2019年为15元，估计安省流失90,000份工作职位。
劳工厅长斐廉恩（Kevin Flynn）强调，安省经济正在发展强劲，能够吸纳高薪成本。现时经济明显增长迅速，制造业出口上升，企业聘请员工。他指经济虽然向好，但不是每个人都可以分享这个成果。他指出政府作出决定前已咨询商界及劳工组织，借此帮助劳工阶层及其家庭，为安省努力工作的人士提供公平的机会。
他表示，上月安省增加30,000份工作职位，失业率为5.7%，是过去10年以来最低水平。可见经济走向强劲，所以应该加快步伐，改善安省工人的生活水平。而多个研究如OECD、美国经济及政策研究中心（U.S. Center for Economic and Policy Research），以及加拿大另类政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives），对比提高工资的影响持不同看法。
不过，安省独立财务问责办公室（Independent Financial Accountability Office）已表明，有可能流失50,000工作职位，因为企业将会裁减人手以抵消工资上涨。
