再有報告指出，最低工資急於上升至15元所帶來的影響。據加拿大經濟分析研究中心（Canadian Centre for Economic Analysis）建議，如果現行時薪11.4元並非在15個月內調整，而是在未來5年逐步上升至15元，對削減工作職位的風險將會下降接近四分之三。
報告提出警告，調整最低工資後，在未來2年雖有110億元的薪金流入經濟，但同時導致工作職位流失、成本上漲，造成120億元經濟損失。
這是由保持安省工作聯盟（Keep Ontario Working Coalition）委託進行的研究，其成員包括安省商會（Ontario Chamber of Commerce）、安省農業聯會（Ontario Federation of Agriculture）、加拿大餐館協會（Restaurants Canada），加拿大零售業議會（Retail Council of Canada）及其他商界組織。
《多倫多星報》報道，該商會政府及政策副總裁包特夫（Karl Baldauf）表示，工資上升過急嚴重影響本省經濟，即使增加的金錢也不能解決問題。
料削職位5萬個
此報告發表前一天，加拿大道明信託已經分析，明年1月最低工資時薪14元，2019年為15元，估計安省流失90,000份工作職位。
勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）強調，安省經濟正在發展強勁，能夠吸納高薪成本。現時經濟明顯增長迅速，製造業出口上升，企業聘請員工。他指經濟雖然向好，但不是每個人都可以分享這個成果。他指出政府作出決定前已諮詢商界及勞工組織，藉此幫助勞工階層及其家庭，為安省努力工作的人士提供公平的機會。
他表示，上月安省增加30,000份工作職位，失業率為5.7%，是過去10年以來最低水平。可見經濟走向強勁，所以應該加快步伐，改善安省工人的生活水平。而多個研究如OECD、美國經濟及政策研究中心（U.S. Center for Economic and Policy Research），以及加拿大另類政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives），對比提高工資的影響持不同看法。
不過，安省獨立財務問責辦公室（Independent Financial Accountability Office）已表明，有可能流失50,000工作職位，因為企業將會裁減人手以抵消工資上漲。
