【加拿大都市网】代表前线医护人员的工会表示，今年必须雇用大约1.5万名医护人员，及500名护理人员，才可以保持大多伦多地区的医疗服务水平。
加拿大公共雇员工会（CUPE）呼吁安省政府，尽快解决医护人手短缺的问题，强调这已给予医院巨大压力。
安省医院联盟议会（Ontario Council of Hospital Unions）与CUPE第一副主席、注册执业护士Dave Verch表示，不少医院暂时关闭急症室、重症监护服务与其他服务，是不正常及不可接受的做法；他表示，安省必须立即雇用医疗工作人员，以确保医疗服务水平不变。
Verch表示，提出的欠缺人数，是基于现有的职位空缺、流动率与应付人口增长与老年化的的压力而得出。
他表示，目前安省的医院人员流动率达15％，这反映“富经验的医护人员不可持续地流失”，而流动率是疫情爆发前的逾超一倍。
Verch批评，安省省长福特对于及时解决这问题的保证“根本不是真切”。
他表示，人手流失正削弱医疗系统，而过去数十年，安省的医疗工作人员，一直比任何一个省份都要少。
Verch表示，根据CUPE所进行的调查指出，医院工作人员已筋疲力竭，且士气低落，员工流失的速度会继续加快，且没法获得取代。
他表示，省府必须制定一套全面计划来增加医护人手，当中包括支付足够的工资，以及向医护人员提供心理健康支援，增加医疗保健学科的高等教育学位，免除学费，并为在安省供读与实习的医护学系学生提供额外经济支援。
代表多伦多救护服务的CUPE第416分会主席Mike Merriman表示，多伦多与安省的救护人员，平均每周有一人辞职；他强调，医护人员与病人所面对的情况“十分可怕”。
（加通社资料图） T02
