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据多伦多星报消息，劳工部长Patty Hajdu表示将促进立法，支持联邦工作场所的性骚扰禁令政策。她希望这项政策不仅针对上班时间，也适用于下班的接待时间，电子邮件和社交网站等。
Hajdu称，现有的Bill C-65没有定义骚扰，它需要具有足够的灵活性来解决网络欺凌等及其他边界行为。拟议的修改将合并单独的性骚扰和暴力劳工标准，并对其进行相同的审查和争议解决程序，外部调查人员将审查指控。新规定还将首次根据“加拿大劳工法”为议会职员提供服务。（Rola编译）
劳工部长推动新工作场所性骚扰禁令
