■维权人士称，女性外籍劳工需要有更多的保护。CBC
女性维权的“#我也是”（#MeToo）运动，对职业女性来说具有里程碑的意义，到目前为止，在大多数西方国家的政府部门、媒体、娱乐等行业，已带给不少重要人物巨大冲击。
但据加拿大广播公司（CBC）报道，还有许多女性处于#MeToo运动几乎没有或根本没有关顾到的行业或群体。
最明显的两大群体就是新移民职业女性和外籍女性劳工。
新移民职业女性和外籍女性劳工通常都面临语言劣势，加上她们找工作不易和经济压力等原因，在遭到性骚扰时，往往不敢发声，因为一旦提出抱怨，她们可能面临的最直接后果就是丢掉工作，这对外籍女性劳工来说，尤其严重。
CBC采访了两位人权活跃分子，讨论新移民职业女性和外籍女性劳工面临的挑战，以及为她们免受性骚扰威胁所应提供的保护措施。
人权律师、安省人权支持中心负责人维卡瑞利指出，外籍女性劳工最大的问题是她们没有更换雇主的权利，而她们一旦抱怨雇主，就会被取消工作签证，而且此后也没有雇主愿意再聘用她，原因很简单，没多少人愿意从海外挑选一个有抱怨前雇主历史的外劳。维卡瑞利呼吁改变目前限制外劳于一个特定雇主的法律。
劳工权益活动人士萨鲁普认为，社会对新移民职业女性和女性外劳负有责任，应尽力支持那些敢于说出#MeToo的新移民和外籍劳工。
资料来源：RCI
