综合报道
随着石油价格稳定上涨，亚省经济逐渐恢复，但年轻男性失业人口却依然居高不下，24岁以下的失业率高达14.6%。
《金融邮报》(Financial Post)报道，两年前刚从卡加利大学化学工程系毕业的斯图(Stephen Situ)是其中一个对就业市场的失望者。就像其他25岁以下的年轻人一样，他毕业后一直找不到正规的全职工作，已经发出1,000多分履历的他，只能暂时当优步(Uber)司机。
随着亚省经济复苏，各年龄层的男女劳动力都回升到经济衰退前的水平，只有24岁以下的年轻男性劳动力除外。根据统计局数据显示，2014年秋季的经济衰退时，亚省15至24岁的男性中有67％受雇，如今却仅剩55％的人受雇。今年3月，亚省整体失业率降至6.3%的新低点，但15至24岁男性的失业率竟高达14.6%。
年轻人就业岗位少3万
2014年，卡加利大学化学工程系毕业后的就业率为87%，但2015年遽降至41%。除软件工程以外，其他大多数工程学科都有类似的下降趋势。
卡加利大学经济学家托比(Trevor Tombe)估计，现在该省的整体就业岗位仍然比经济衰退前减少4万个，特别是年轻人的就业岗位少了3万个。他说，这是非常严峻的现象，堪称是“男性主导的衰退问题”。
当能源业萎缩时，年轻劳动力首当其冲。加拿大能源安全部石油劳动力市场信息的数据显示，2006年加拿大石油天然气产业中，有24,674的工作人口属于15至24岁，占员工总数的15％；但2016年已降至12,497人，仅占7％。该部门副总裁霍伊(Carol Howes)说有几个因素伤害了年轻的工人。最值得注意的是，许多公司都采用“后进先出”的方式裁员，因此裁员时会先裁掉刚入职场的年轻人，留下有经验者。
奈门(Erik Nyman)是一名失业的熟练电工，20几岁的他曾担任热油砂项目的总领班，但2015年12月被解雇。之后他重回校园加强技能、取得专业证书。
但每一次面试，他都面对一些更有经验者在争取入门的工作。求职路途的不顺遂，已导致他出现抑郁症。
海斯专业招聘公司副总裁费伦(Jim Fearon)说，年轻人被迫与更有经验的候选人竞争。他建议年轻的求职者应该考虑采矿业，这个行业比能源业更早复苏，现在正在大量招聘，在他帮助下，85％至95％的求职者成功地在采矿业中找到工作。虽然亚省能源业复苏，但比起2014年以前的旺盛期，工作机会还是差一大截。奈门不得已下，已经开始递履历到美国的公司，因为德州比起亚省的职场动能强大许多。
加拿大能源安全部石油劳动力市场信息副总裁霍伊表示，年轻人陆续南下谋职，一旦能源业强力反弹，加拿大市场又将严重缺工。对产业来说，需要不断精减营运并进行更多自动化研究，以降低劳动力左支右绌的窘境。
