■梁万邦
本报记者
万锦烈治文山华商会副会长、特许会计师梁万邦在接受本报访问时表示，提高工人的最低时薪至15元对全省的整体经济发展，长远来说是好事，但没有照顾到中小企业在如此短的期限内，如何承受此项负担的问题。
梁万邦表示，支持给工人涨工资，但如果能分成两到三年逐渐实施，则不会有问题，但现时立法规定明年1月将最低时薪，从现在的11.6元涨到14元，2019年1月再涨到15元，在如此短的时限内，一步到位实现近30%的工资涨幅，中小企业老板实难承受。特别是一些中小企业与客户的合约一旦签订都会维持几年，例如一家清洁公司与客户签约时付给清洁工人的薪金是11.6元，一年后就要涨到15元，其人工成本大大地提高，老板唯一办法只有裁员保本。
另外，从通货膨胀的角度看，工人的最低时薪虽然提高了，但随之而来的通货膨胀的压力则直接危害到基层劳工，例如高收入者所就餐的高档餐厅，本来就不会雇用最低时薪的雇员，因此老板也不会面临此压力，也就不会大幅提高餐饮的价格，但对于大量雇用最低时薪员工的快餐店和低档餐馆，就不得不大幅提高菜品的价格，而拿最低时薪的工人也是他们最大的消费者，会直接受到伤害，这反而降低了基层工人的消费能力。
尽管省府承诺要用减税1%来降低因此给中小企业带来的负担，但相对于人工增加的成本上涨来说，1%的减税只是杯水车薪。
