■梁萬邦
本報記者
萬錦烈治文山華商會副會長、特許會計師梁萬邦在接受本報訪問時表示，提高工人的最低時薪至15元對全省的整體經濟發展，長遠來說是好事，但沒有照顧到中小企業在如此短的期限內，如何承受此項負擔的問題。
梁萬邦表示，支持給工人漲工資，但如果能分成兩到三年逐漸實施，則不會有問題，但現時立法規定明年1月將最低時薪，從現在的11.6元漲到14元，2019年1月再漲到15元，在如此短的時限內，一步到位實現近30%的工資漲幅，中小企業老闆實難承受。特別是一些中小企業與客戶的合約一旦簽訂都會維持幾年，例如一家清潔公司與客戶簽約時付給清潔工人的薪金是11.6元，一年後就要漲到15元，其人工成本大大地提高，老闆唯一辦法只有裁員保本。
另外，從通貨膨脹的角度看，工人的最低時薪雖然提高了，但隨之而來的通貨膨脹的壓力則直接危害到基層勞工，例如高收入者所就餐的高檔餐廳，本來就不會僱用最低時薪的僱員，因此老闆也不會面臨此壓力，也就不會大幅提高餐飲的價格，但對於大量僱用最低時薪員工的快餐店和低檔餐館，就不得不大幅提高菜品的價格，而拿最低時薪的工人也是他們最大的消費者，會直接受到傷害，這反而降低了基層工人的消費能力。
儘管省府承諾要用減稅1%來降低因此給中小企業帶來的負擔，但相對於人工增加的成本上漲來說，1%的減稅只是杯水車薪。
