AI革命冲击美国Z世代的风暴加剧，甚至重塑就业市场，知名求职社交平台领英（LinkedIn）行政总裁罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）直言，高学历在未来职场未必具有优势，取而代之的是AI技能与人际互动能力，点出适应力、前瞻思维、乐于学习及拥抱新工具的心态，成为未来求职者的3项致胜技能。
AI识读能力最有价值
领英高层9月30日在“工作中的AI之日”（AI in Work Day）活动上透露，过去一年内要求具备AI素养的职缺增长近70%，AI识读能力成为招聘市场最有价值的技能。微软2024年一项调查也显示，71%企业主管宁愿选择缺乏经验但具备AI技能的求职者，而非没有AI技能的资深人才。
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年轻族群就业率下滑13%
史丹福大学人本人工智能研究中心（HAI）报告指出，自ChatGPT问世3年来，22至25岁年轻族群的就业率下滑13%。相较之下，资深劳工受到的影响较小，显示产业恐怕面临人才断层。
就业市场转型的同时，领英首席经济学家金柏格（Karin Kimbrough）表示，适应力已成为“新货币”，具有一定价值。她指出，AI快速变化不仅改变企业所需技能，也重塑工作型态与职涯路径，“改变了很多，这有点令人害怕。”
高学历是否重要再掀起讨论
罗斯兰斯基则认为，AI并不会完全取代人类，而是“懂AI的人会取代不懂AI的人”。他提醒，单是会和聊天机械人互动并不足够，人际交流能力仍是重要优势，认为同理心、沟通与适应能力将成为人们在AI时代的成功关键。
事实上，矽谷培养过许多大学辍学出来创业的企业家，Meta行政总裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）、OpenAI行政总裁阿尔特曼（Sam Altman）等当前AI界的领跑者，都未取得大学文凭但成功闯出一片天。在这波AI浪潮下，高学历的重要性再度掀起各界讨论。
