【星岛综合报道】卑诗省最新调查显示，超过一半医生表示过去一年曾在工作期间遭受身体或心理伤害，病人对医生发起攻击性或威胁性的行为、言语辱骂，以及殴打、拳打或投掷物件等身体暴力事件频发。
温哥华太阳报报道，这项于周二公布的调查访问约2,300名卑诗省医生，结果显示，51%的受访医生表示，在社区诊所或医院工作期间，过去一年曾遇到身体或心理上的虐待事件。
相关比例近年一直处于高位。调查显示，2020年有46%的医生表示受到暴力影响，2021年升至50%，2022年及2023年则略降至49%。
卑诗医师协会（Doctors of B.C.）会长汤普森医生（Dr. Adam Thompson）表示，2025年相关比例升至51%，令人关注，也反映有必要采取更多措施，遏止医疗工作场所伤害事件增加。
汤普森表示，医生目前已经在压力沉重的医疗系统中工作，暴力事件会进一步加剧他们的身心负担。一旦医生因事件需要暂停工作休养，留下来的医护人员便要承担更多工作，最终也会影响病人接受医疗服务的机会。
他又表示，越来越多医生反映受到伤害，某程度上也反映民众对卑诗医疗系统现况的不满情绪正在增加。
调查于2025年10月1日至30日进行，另有约三分之二医生表示，他们认为目前的工作场所未能有效处理可能威胁或伤害员工的情况，包括骚扰、歧视及暴力事件。
受访医生所描述的事件包括具有攻击性或威胁性的行为、言语辱骂，以及殴打、拳打或投掷物件等身体暴力。
汤普森表示，医生亦反映种族歧视及种族辱骂事件有所增加，而且类似情况并非只涉及医生，护士及其他医疗专业人员也有相关反映。
卑诗医师协会因此呼吁增加医院保安人员、投资建立即时事故通报系统、加强事故处理机制，并采取更多预防措施，以降低医疗场所暴力风险。
汤普森举例说，医院可以考虑让保安人员更容易被病人看见，并在精神健康病房以外的医疗场所增设紧急按钮，方便医护人员在需要时召唤保安。
他指出，目前各个卫生局的事故通报方式并不一致，希望未来能建立更标准化的机制，让医生及其他医护人员更容易报告受到虐待或威胁的事件。
除了工作安全问题，调查也显示，医生对所属卫生局的整体满意度较2023年下降4个百分点。其中，内陆卫生局（Interior Health）的跌幅最大，下降12个百分点；菲沙卫生局（Fraser Health）下降9个百分点；温哥华岛卫生局（Island Health）则下降1个百分点。温哥华沿岸卫生局（Vancouver Coastal Health）及北部卫生局（Northern Health）在这项问题上没有提供数据。
另一方面，医生对“自己是协作团队一员”的认同程度有所提升。与2023年相比，北部卫生局上升7个百分点，菲沙卫生局及内陆卫生局均上升6个百分点；温哥华沿岸卫生局及另一个受访卫生局的相关数字则上升2个百分点。
至于医院或诊所是否采取有效措施，营造健康及安全的工作环境，只有北部卫生局的评价有所改善，其余卫生局的相关数字均下跌，其中内陆卫生局跌幅最大，下降7个百分点。
卑诗医师协会同时呼吁改善病人接受医疗服务的机会，包括增加紧急精神健康及成瘾服务，以减轻医疗系统压力，改善医护人员的工作环境。
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