【星岛综合报道】多名消息人士向媒体爆料，渥太华政府正在迈入一场不同寻常的预算前考核。
据CTV报道，多个消息来源透露，联邦内阁部长被要求本周及下周须直接向总理卡尼（Mark Carney）报告各自职掌工作的进展，包括关键绩效指标（KPI），以及2025年“授权信”(Mandate Letters)所列任务完成到什么程度。
内阁原定于下周末举行集思会(Cabinet retreat)，如今，部长们先得交出自己的“成绩单”。
打破传统预算请求模式
按照以往预算流程，各部长通常是向财长提出所属部门的拨款需求，以及希望在预算中为各项政策与计划争取多少资金。
但今年不同。部长们被要求打破传统的预算请求模式，直接向总理说明自己做了什么、做到哪里，以及是否达标。这种做法与卡尼上任后建立的施政模式相呼应。
他没有像过往总理一样，为每一名部长分别发出“授权信”，而是于2025年5月向内阁全体发出一封共同施政“授权信”，列出政府七大优先事项，包括打造大一统的加拿大经济及降低加拿大人的生活成本。
管理方式令部下措手不及
而在这封信中，卡尼已明言，各部长须确立关键目标及成功衡量指标，用以评估政府最终向加拿大人交出的成果。问题是，这套“以结果计分”的管理方式，令部分部长措手不及。
消息人士表示，一些部长并不习惯以这种“成绩单”式的指标衡量政绩，也担心一旦无法证明取得足够进展，不但会显得施政不力，更可能影响所属部门在即将公布的预算中所能取得的资源。
有消息人士形容，目前整个流程“不只是有一点混乱”。
两名接近部长的消息人士更表示，一些政治幕僚已经“慌了手脚”。政府内部亦广泛出现另一种解读：这种管理方式再次显示，卡尼正以企业行政总裁（CEO）管理公司的方式治理政府。
成绩单也可能牵动人事变动
这份进度报告还可能牵动内阁人事。
另一名接近部长的消息人士表示，部长幕僚认为，这些进度报告有可能成为未来内阁改组的重要参考。不过，一名政府消息人士告诉媒体，下周之前并没有内阁改组计划。真正的压力，可能将延续至年底。
消息人士表示，随着时间推进，各部长预料将面对更大压力，必须清楚量化自己究竟交出了什么成果。
这种治理逻辑，其实早已写进卡尼的“授权信”：政府不仅仅是花钱完成工作，更要以成果衡量政府效率，并以更少的政府运作支出，释放资源投入经济。
卡尼上任后也多次强调超支问题，要求政府提高生产力、以AI改善政府运作，并以有限的公共资金带动更多私人投资。
因此，这次要部长交出的，表面上是一份预算前进度报告；更深一层，却是卡尼对其内阁提出的一道考题：政府不能只说自己做了什么，还得回答——做到了多少。
图：加通社
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