［星岛综合报道]加拿大财政委员会秘书处近日公布2024年联邦公务员员工调查结果，显示愈来愈多联邦公务员感到压力沉重与情绪透支。调查指出，23%受访者表示有“高”或“非常高”的工作压力，较2022年的19%上升；35%受访者“经常”或“总是”在工作日结束后感到情绪枯竭，亦高于2022年的28%。
整体心理健康评价也不如以往，仅10%受访者认为自己的心理健康“非常好”，较2022年的12%略降；而认为“良好”与“很好”的比例也下降。工作满足感方面，2024年只有72%受访者表示从工作中获得满足感，较2020年和2022年的78%有所下滑。不认同这一说法的比例则由11%升至15%。
此调查于2024年10月28日至12月31日进行，适逢联邦核心公务体系实施每周需返办公室最少三天的新政策。办公环境方面，仅65%的员工认为其工作空间符合职务所需，远低于2022年的80%。而感到“被重视”的员工也由72%降至67%，对高层管理的信心则跌至55%，远低于2022年的64%。
尽管82%公务员仍以工作为傲，但比2022年的85%略有下滑；表示“喜欢自己工作”的比例也由2020年的83%降至今年的77%。表示会推荐自己部门或机构作为优秀工作场所者比例下滑至67%，而有意在两年内离职者则达36%，显示不稳情绪扩散。
这次调查涵盖93个联邦部门与机构，共18万6635人回复，回复率为50.5%。结果显示，联邦公务体系正面临员工士气、信任与工作环境的多重挑战。
(图： CTV News)T10
