每年年底，不少公司都会举办周年晚会（内地又称年会）。与此同时，“年会恐惧症”、“如何优雅地拒绝年会”等话题在社交网络引发热议。员工是否有权拒绝参加周年晚会？
违法解雇
近日，据深圳工会消息，深圳一公司领导要求员工小明（化名）在公司年周年晚会演脱口秀（港称栋笃笑），小明以工作繁忙为由拒绝。
领导认为小明“不给面子”，随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除，小明申请劳动仲裁维权。经仲裁、一审及二审调解，法院认定公司违法解除劳动合同，需向小明支付赔偿金。
工会提醒，用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝，用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；对于强制要求参与的公司活动，在工作时间以外的，用人单位要依法给予补休或加班费，同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。
