河北沙河市发生一宗涉及情色的劳资纠纷案。一名年逾四十已婚男子，放工后与女同事发生婚外情，期间突然脑出血变成植物人。男子的公司以违反“公序良俗”及员工守则为由将他解雇。公司即被对方家属控告，索赔逾38万人民币。法院近日宣判原告败诉。
仅获判1.1万元病假工资
红星新闻引述中国裁判文书网报道，河北沙河市法院近日一审宣判，裁定上述公司解雇程序合法，驳回大部分申索，仅判公司须支付事主病假工资1.1万余元。
判决书透露，原告张某于2024年1月22日晚，与公司女同事发生不正当性关系，其后突然脑出血致脑疝，自此丧失民事行为能力。公司于同年3月通知工会后，正式向张某当时的妻子送达解雇通知书。
张母不服并发起诉讼，指控公司在儿子患病期间无情开除。
法院审理后指出，张某曾作为职工代表，亲自参与制定公司员工守则，明知“与异性同事发生不正当男女关系”会被即时解雇且无补偿。
法官强调，劳动者虽处于患病期，但权利并非无边界，疾病绝非严重违反规章及道德的“免责盾牌”，故判定解雇合法，驳回其38万元的违法解雇赔偿申索。
