河北沙河市發生一宗涉及情色的勞資糾紛案。一名年逾四十已婚男子，放工後與女同事發生婚外情，期間突然腦出血變成植物人。男子的公司以違反「公序良俗」及員工守則為由將他解僱。公司即被對方家屬控告，索賠逾38萬人民幣。法院近日宣判原告敗訴。
僅獲判1.1萬元病假工資
紅星新聞引述中國裁判文書網報道，河北沙河市法院近日一審宣判，裁定上述公司解僱程序合法，駁回大部分申索，僅判公司須支付事主病假工資1.1萬餘元。
判決書透露，原告張某於2024年1月22日晚，與公司女同事發生不正當性關係，其後突然腦出血致腦疝，自此喪失民事行為能力。公司於同年3月通知工會後，正式向張某當時的妻子送達解僱通知書。
張母不服並發起訴訟，指控公司在兒子患病期間無情開除。
法院審理後指出，張某曾作為職工代表，親自參與制定公司員工守則，明知「與異性同事發生不正當男女關係」會被即時解僱且無補償。
法官強調，勞動者雖處於患病期，但權利並非無邊界，疾病絕非嚴重違反規章及道德的「免責盾牌」，故判定解僱合法，駁回其38萬元的違法解僱賠償申索。
