【星岛都市网】去年，科技界的巨头们都在裁员模式中度过，并且这种模式将延续到今年。
一月份已经过去两周了，谷歌、亚马逊、Discord、Instagram 和 Duolingo 等大型科技公司已经开始裁员，据传其他几家公司也将很快跟进。
尽管业内人士和观察家预计裁员仍将继续，但他们乐观地认为，裁员人数不会达到去年的水平。
女性科技团体和人才组织 Toast 的联合创始人艾普丽尔·希克（April Hicke）说：“我不认为这次裁员会接近 2023 年的水平”。
她认为，1月份进行的许多裁员都是公司在精简业务，使其业务更加注重营收，尤其是随着人工智能的发展，以及公司对COVID-19如何影响其未来有了更好的认识。
COVID-19疫情带来了科技行业的招聘热潮，而且在低利率时期，资金仍然很容易获得。
但是，当与健康危机相关的封锁和其他限制开始解除时，许多科技公司意识到，他们的业务将无法继续保持与疫那个人爆发时相同的增长水平。
与此同时，投资者对资金的控制变得更加严格，利率也被大幅提高以抵消通货膨胀。利率至今仍未下调。
加拿大 RSM 会计和咨询公司的经济学家Tu Nguyen说：“很多科技公司的杠杆率都很高，所以当利率高企时，它们就会受到挤压，不得不削减成本，变得精打细算”。
“他们不能只拥有很多人，而不产生最大的产出和利润，所以在高利率的情况下，他们确实不得不裁员”。
这正是 Shopify 公司、Lightspeed Commerce 公司和 Hootsuite 公司等加拿大公司去年的做法，亚马逊、谷歌和 Meta 等巨头也是如此。
截至2023年底，聚合网站Layoffs.fyi已统计出全球有1186家公司裁员262,582人。
到目前为止，它已统计出1月份全球48家科技公司裁员7528人。
但“这些大型科技公司的裁员对加拿大公司来说并不一定都是负面的”，加拿大创新者委员会（Council of Canadian Innovators）主席本杰明·伯根（Benjamin Bergen）说，该委员会是一个支持加拿大初创企业的创新政策组织。
对于加拿大公司来说，裁员是一个很好的机会，可以从大型跨国公司吸引到更难吸引的人才。
虽然谷歌和亚马逊这样的大公司至今仍是裁员话题的主角，但像总部位于多伦多的人工智能和生物医学初创公司BenchSci这样的小公司今年也减少了员工人数，新闻聚合初创公司Artifact最近也宣布关闭。
伯根说：“我认为，最能感受到压力的公司是那些正在扩大规模，但尚未实现现金流正向运营的公司，我认为在加拿大国内市场，裁员的情况可能会更多一些”。
Nguyen认为，裁员将一直持续到今年年中，届时各国央行将开始放宽利率，企业也将有信心重新招聘员工。
加拿大创新者委员会在2023年秋季进行的一项调查发现，许多科技机构预计将在2024年进行招聘。
伯根说：“在某些情况下，招聘人数会有两位数的增长”。
这与希克看到的一些情况相符。
她说：“那些在2023年之前不太愿意招聘员工的公司，现在开始变得更加乐观了”。
去年，Toast约84%的客户委托该公司进行人才搜索，其中大部分工作是在最后两个季度完成的。
希克说，数据、人工智能和机器学习职位在招聘职位中很受欢迎，但市场营销和销售专业人员也在招聘之列。(加通社，都市网Rick综合编译，图片来源星岛资料图)
