【星岛讯】在卑诗省患有严重疾病或受伤的雇员，现可在12个月内申请最多27周的无薪、职位受保障病假，以便接受治疗并专注康复。
卑诗省的《就业标准法》(Employment Standards Act) 修正案现已生效，为受该法例保障、因严重疾病或受伤而至少一周 (连续7天) 无法工作的雇员，提供更完善的职位保障。
要申请相关休假，雇员必须提交由医生或执业护士签发的医疗证明，证明其因健康理由无法工作，并注明需要休假的日期。雇主必须确保合资格雇员能够享有这项无薪、职位受保障的休假。
就业标准处 (Employment Standards Branch) 已更新公开资讯，包括一份资源指南，概述新病假规例的运作方式，并协助雇主更新工作场所政策和做法。请在下方“了解更多”部分寻找相关连结。
这项修订将使卑诗省的雇员保障标准与加拿大其他司法管辖区一致，并与联邦政府的《就业保险疾病福利》(Employment Insurance Sickness Benefits) 计划所提供的财务支援相符。
(图：省府资料图片)
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