【加拿大都市網】疫情下加拿大醫護界的職位空缺大幅增加,但由於缺乏對外國專業資格的認可,影響到新移民加入醫療機構工作,使人力短缺的問題難以得到解決。
醫護人手短缺一直是存在已久的問題,新冠大流行令這個現象更趨明顯。據加拿大統計局(Statistics Canada)的研究顯示,截至2020年底,加拿大醫護行業共有約10萬個職位空缺。
展望未來數十年,隨着加拿大勞動人口大部分步入退休年齡,將來或有更多長者需要醫護人員提供服務;而持續一年多的疫情,更令本來已經很低的出生率進一步下降;凡此種種,意味着如果沒有高水平的移民來支持,填補醫護職位空缺的困難將會有增無減。
不幸的是,對於想到加拿大醫療機構工作的新移民來說,他們必須解決專業資格獲得承認的問題。另一方面,很多正在加拿大從事醫療或護理保健相關行業的移民,初來埗到時並非有意投身這個行業。據CIC News報道,從事這些行業的移民中,有很大一部分是在找不到其他工作後,才轉投這些職位。他們通常會回到學校進修,在完成學業後,取得的本地證書都能獲得承認,要加入這些行業就沒有大問題。相對而言,那些在外國接受過正規訓練的移民,往往很難投身業內服務,因為他們的證書不被承認。
從勞動人口的數據來看,移民來加後從事醫療及護理行業的比例偏高。在2016年,移民佔加拿大就業人口約24%,但在與醫護相關的行業中,有28%的勞動力是移民。如以成年後才移民到加拿大的人士計,他們只佔就業人口的16%,但在上述行業中,所佔比率卻達到22%。
新移民要加入護理行業並不容易,在他們當中,能夠成功覓得一職的人,有三分之二屬資歷過高。
統計數據也顯示,從1996年到2016年,在從事這些行業的移民中,來自菲律賓和中至南部非洲的比例正顯著增加。在從事護理保健相關行業的成年移民中,有近三分之一是來自菲律賓,而來自加勒比海地區的人數也在持續上升。
由於相關研究不多,某些比例數值較高的原因目前尚有待分析,但統計局的這些數據卻引發思考,為何某些移民在抵加後較傾向轉而投身衛生保健和護理行業。
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(文章來源:星島綜合)