■有学者指工人意识到要争取公平及合理的回报。图为酒店工人较早前举行罢工。
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■有學者指工人意識到要爭取公平及合理的回報。圖為酒店工人較早前舉行罷工。
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除公共交通工人的工業行動外,卑詩省近日其他行業也爆發不同程度的勞資對立。有人會問為何本省會突然出現這麼多勞資糾紛?有學者指這大多數是巧合,也有學者稱這是因為生活費用上升觸發起工人的不滿。
市民近日看新聞時,會發生卑詩省不同行業都出現工業行動甚至罷工,早前溫市中心多間酒店工人舉行罷工,西林產品公司(Western Forest Products)工人自7月舉行罷工,北卑詩大學(NUBC)教員及薩尼治(Saanich)學校輔助員工也罷工,而大溫公共交通工人近日展開工業行動,而且行動更有可能會升級。
部分源自2010年冬奧
對於在同一時間出現如此多勞資糾紛,卑詩大學(UBC)尚德商學院(Sauder School of Business)人力資源及工業關係教授奈特,向加拿大廣播公司(CBC)表示:「這大部分是巧合,並無一個大的勞工病源引發。」
他解釋主要是合約的時間,部分更源自2010年冬奧,當時大家都希望在冬奧前解決勞工議題,這製造出一連串需要在短時間談判的集體合約。
大部分合約都在沒糾紛下達成
卑詩勞工聯會主席克朗可(Laird Cronk)稱:「現時我們正在公營行業的一個主要談判循環之中,每個(糾紛)都有其理由為何或為何不同時發生。」他指公營行業談判,經歷多個艱苦回合併不罕見,但又指出,大部分合約都可以在沒有糾紛下達成。
西門菲沙大學(SFU)勞工研究署理總監卡爾弗特(John Calvert)稱:「不少工人感到所領工資,很難追上通脹及其他影響到他們生活水平的因素。」從而令工人意識要爭取公平及合理的回報。他指本國及卑詩省都有可觀的經濟發展的同時,工人看到與上層在經濟上出現的差距,所以他們要求取回在社會繁榮上應得的一部分。綜合報道