卑詩頻現勞資糾紛 既有巧合也因生活逼人

加拿大都市网

■有学者指工人意识到要争取公平及合理的回报。图为酒店工人较早前举行罢工。 资料图片
 

■有學者指工人意識到要爭取公平及合理的回報。圖為酒店工人較早前舉行罷工。
資料圖片

 

除公共交通工人的工業行動外,卑詩省近日其他行業也爆發不同程度的勞資對立。有人會問為何本省會突然出現這麼多勞資糾紛?有學者指這大多數是巧合,也有學者稱這是因為生活費用上升觸發起工人的不滿。

市民近日看新聞時,會發生卑詩省不同行業都出現工業行動甚至罷工,早前溫市中心多間酒店工人舉行罷工,西林產品公司(Western Forest Products)工人自7月舉行罷工,北卑詩大學(NUBC)教員及薩尼治(Saanich)學校輔助員工也罷工,而大溫公共交通工人近日展開工業行動,而且行動更有可能會升級。

部分源自2010年冬奧
對於在同一時間出現如此多勞資糾紛,卑詩大學(UBC)尚德商學院(Sauder School of Business)人力資源及工業關係教授奈特,向加拿大廣播公司(CBC)表示:「這大部分是巧合,並無一個大的勞工病源引發。」

他解釋主要是合約的時間,部分更源自2010年冬奧,當時大家都希望在冬奧前解決勞工議題,這製造出一連串需要在短時間談判的集體合約。

大部分合約都在沒糾紛下達成
卑詩勞工聯會主席克朗可(Laird Cronk)稱:「現時我們正在公營行業的一個主要談判循環之中,每個(糾紛)都有其理由為何或為何不同時發生。」他指公營行業談判,經歷多個艱苦回合併不罕見,但又指出,大部分合約都可以在沒有糾紛下達成。

西門菲沙大學(SFU)勞工研究署理總監卡爾弗特(John Calvert)稱:「不少工人感到所領工資,很難追上通脹及其他影響到他們生活水平的因素。」從而令工人意識要爭取公平及合理的回報。他指本國及卑詩省都有可觀的經濟發展的同時,工人看到與上層在經濟上出現的差距,所以他們要求取回在社會繁榮上應得的一部分。綜合報道

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延伸阅读

 

除公共交通工人的工业行动外,卑诗省近日其他行业也爆发不同程度的劳资对立。有人会问为何本省会突然出现这么多劳资纠纷?有学者指这大多数是巧合,也有学者称这是因为生活费用上升触发起工人的不满。

市民近日看新闻时,会发生卑诗省不同行业都出现工业行动甚至罢工,早前温市中心多间酒店工人举行罢工,西林产品公司(Western Forest Products)工人自7月举行罢工,北卑诗大学(NUBC)教员及萨尼治(Saanich)学校辅助员工也罢工,而大温公共交通工人近日展开工业行动,而且行动更有可能会升级。

部分源自2010年冬奥
对于在同一时间出现如此多劳资纠纷,卑诗大学(UBC)尚德商学院(Sauder School of Business)人力资源及工业关系教授奈特,向加拿大广播公司(CBC)表示:「这大部分是巧合,并无一个大的劳工病源引发。」

他解释主要是合约的时间,部分更源自2010年冬奥,当时大家都希望在冬奥前解决劳工议题,这制造出一连串需要在短时间谈判的集体合约。

大部分合约都在没纠纷下达成
卑诗劳工联会主席克朗可(Laird Cronk)称:「现时我们正在公营行业的一个主要谈判循环之中,每个(纠纷)都有其理由为何或为何不同时发生。」他指公营行业谈判,经历多个艰苦回合并不罕见,但又指出,大部分合约都可以在没有纠纷下达成。

西门菲沙大学(SFU)劳工研究署理总监卡尔弗特(John Calvert)称:「不少工人感到所领工资,很难追上通胀及其他影响到他们生活水平的因素。」从而令工人意识要争取公平及合理的回报。他指本国及卑诗省都有可观的经济发展的同时,工人看到与上层在经济上出现的差距,所以他们要求取回在社会繁荣上应得的一部分。综合报道

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市民近日看新闻时,会发生卑诗省不同行业都出现工业行动甚至罢工,早前温市中心多间酒店工人举行罢工,西林产品公司(Western Forest Products)工人自7月举行罢工,北卑诗大学(NUBC)教员及萨尼治(Saanich)学校辅助员工也罢工,而大温公共交通工人近日展开工业行动,而且行动更有可能会升级。

部分源自2010年冬奥
对于在同一时间出现如此多劳资纠纷,卑诗大学(UBC)尚德商学院(Sauder School of Business)人力资源及工业关系教授奈特,向加拿大广播公司(CBC)表示:「这大部分是巧合,并无一个大的劳工病源引发。」

他解释主要是合约的时间,部分更源自2010年冬奥,当时大家都希望在冬奥前解决劳工议题,这制造出一连串需要在短时间谈判的集体合约。

大部分合约都在没纠纷下达成
卑诗劳工联会主席克朗可(Laird Cronk)称:「现时我们正在公营行业的一个主要谈判循环之中,每个(纠纷)都有其理由为何或为何不同时发生。」他指公营行业谈判,经历多个艰苦回合并不罕见,但又指出,大部分合约都可以在没有纠纷下达成。

西门菲沙大学(SFU)劳工研究署理总监卡尔弗特(John Calvert)称:「不少工人感到所领工资,很难追上通胀及其他影响到他们生活水平的因素。」从而令工人意识要争取公平及合理的回报。他指本国及卑诗省都有可观的经济发展的同时,工人看到与上层在经济上出现的差距,所以他们要求取回在社会繁荣上应得的一部分。综合报道

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