■數百名抗議者聚集在酒店門口示威，要求資方提供公平新合約。
溫哥華酒店勞資糾紛越演越烈，已進入全面罷工的4家市中心酒店員工，周四在溫市中心凱悅酒店（Hyatt Regency）外示威抗議，再次要求資方儘快簽訂新合約，提高員工薪資福利及改善工作條件。
同屬Unite Here Local 40工會的凱悅酒店、碧灣威斯汀酒店（Westin Bayshore）、品納寇港濱酒店(Pinnacle Harbourfront)，以及溫哥華瑰麗酒店（Rosewood Hotel Georgia）的員工，8月通過罷工決議，上周先後宣布全面罷工，近1,200名酒店員工已離開崗位。
數百名抗議者周四下午4時許開始在凱悅酒店外集合，他們高舉「一份工作應足夠」（One Job Should Be Enough）等標語，高喊「我們現在就要合約」的口號，抗議不公待遇。
無合約工作已逾10個月
工會發言人帕瓦（Sharan Pawa）表示，這些員工的勞工合同在去年下半年就先後屆滿，他們已在無合約的情況下工作10多個月，因勞資雙方遲遲無法達成新合約才決定罷工。他們是為自己的權益而抗爭，表達自己的心聲。
■帕瓦。
帕瓦指出，員工的主要訴求包括保障工作時間、結束性別歧視、提高薪資待遇等。溫哥華旅遊業是全國盈利最高的服務性行業，過去幾年4家酒店的收入成倍增長，但酒店員工的待遇卻越來越糟。
她說：「以客房服務員為例，以目前的薪資水平，要每周工作89個小時，才能負擔得起市內一居室柏文單位平均租金，顯然是不合理的。」她強調，若員工訴求不能得到滿足，罷工行動將繼續，直到獲得一份合理合約。
有4年工齡的瑰麗酒店員工劉依仁，高舉標語走在抗議行列中，她希望通過行動傳達基層員工訴求，保障一個更安全的工作環境和合理的薪資待遇。
■劉依仁。
她說，在自己工作期間發生了多次女性員工被性騷擾事件，管理層卻對此置若罔聞，員工安全無以保障。而作為五星級酒店，員工為客人提供星級服務，自己卻沒有獲得對應的工作條件，薪資待遇遠低於北美其他地區同級酒店水平，加上溫哥華高昂的生活開支，員工生活壓力沉重。
她補充說：「我們沒有要求太多，只想要公平待遇，希望可以得到資方的尊重。我們是為自己的權益抗爭，一定會堅持到底。」
圖文：本報記者倪怡婧
