■卑诗教师联会与资方仍未就新一份合约达成协议。资料图片
■卑詩教師聯會與資方仍未就新一份合約達成協議。資料圖片
卑詩教師聯會(BCTF)已拒絕省府任命的調停員建議，要求進行更多的商討會議，取代6月底屆滿的合約。
自7月以來，BCTF一直在與卑詩公立學校僱主協會(BC Public School Employers’ Association)進行調停。
要求未來3年每年加薪2%
9月，調停被取消，資方要求提供書面報告，以提出可行的方向。
該報告於11月1日發佈。BCTF周五發表聲明說，該工會拒絕了報告建議，並要求回到談判桌。
BCTF主席穆林(Teri Mooring)表示，未能達成協議的主要障礙是，僱主長期以來要求降低加拿大最高法院最近恢復的班級規模，以及省府缺乏資金來提高教師薪資水平。
穆林指出，卑詩省教師的起薪在全加拿大屬第二低，整體薪金在西部屬最低。
卑詩公立學校僱主協會稱，該協會已接受68頁報告中概述的建議。該協會又稱，經過總共69次的斡旋調解會議，得知BCTF拒絕了調停員的和解建議，該協會對此感到驚訝和失望。
該協會發佈了調停員建議的摘要，其中包括未來3年每年加薪2%。
綜合報道
