最新數據顯示，教師請假令安省各教育局2017至2018學年須負擔開支6.49億元，幾乎是所有教育工作者4年加薪1％的花費總額，亦成為省政府和安省中學教師聯會（OSSTF）在談判桌上面臨的最大障礙之一。
CityNews獲得的數據顯示，安省教師和其他教育工作者兩年前平均每學年請假12.19天，2017/2018學年平均請假天數增加到13.08天，導致安省各教育局負擔的相關開支增加了1.5億元。
省教育廳長萊切（Stephen Lecce）對CityNews表示，納稅人每年要為教師請假支付大約6.5億元，各教育局將看到這些錢沒有花在教室、學生的精神健康支持，以及學校翻新等一線需求中。
老師請假或與學生暴力有關
目前安省教師每學年可享有11個帶薪病假日，當地教育局還提供額外的個人事假和喪假。自2012年以來，教師的病假使用有顯著增加。上屆自由黨政府2012年將教師可享有的帶薪病假天數，從20天減少到11天，並不再允許他們將未使用的病假天數延至日後使用。
安省審計長2017年的一份報告顯示，超過50個教育局的教師病假使用量增加了約30％，從2011-2012學年的9天，增加到2015-2016學年的11.6天。2017-2018學年，單是加拿大最大的教育局、多倫多公校教育局（TDSB）就花費了9,650萬元，用於替代由於疾病、宗教或個人原因請假的教師。
OSSTF主席比斯科夫（Harvey Bischof）指，全省範圍很多的教職工請假、特別是教育支持工作者的請假，與學生對教師的暴力行為有關。他表示，教師的工作與學生密切接觸，有時一些有最高需求學生的行為舉止，會令教師有受傷的可能。OSSTF同樣擔心病假使用量的增加，因為這表明教師可能因受到傷害而無法工作。
不過教師病假福利只是OSSTF與省府談判的議題之一。工會的談判內容還包括反對強制性的網上學習課程、將班級人數從22.5人增加到25人，以及加薪幅度限制在1％。
