本报记者
安省政府推出改革及上调最低工资政策，原拟令低收入员工能赚取更多薪酬改善生活，但受惠者却未必会“领情”，甚至增加他们对工作稳定之忧虑；从事酒楼侍应工作10年的女员工坦言，东主上月初已开始要求部分员工于下午2至6时毋须上班，并勒令更多员工轮休，令他们的薪金变相不增反减。
安省自由党政府通过改革及上调最低工资政策，一些正赚取著最低工资或较最低工资稍高时薪之员工，理应是感到欣喜及支持，然而事实或非如此。在士嘉堡从事了10年酒楼侍应工作的女员工“娟姐”，向本报谈及最低工资对其工作之影响时表示：“最初政府公布此政策时，大家（酒楼员工）都觉得是好事，相信这会令大家工资增加，不过现时大部分人都不这样想了。”
“娟姐”向记者表示其时薪是14元，酒楼负责人去年向员工表示，传菜阿姐及洗碗工会跟随最低工资上调至14元，而侍应们的工资，则会上调多一至两元不等，“娟姐”的时薪由14元升至15.75元，然而坏消息却随之而来。
她引述酒楼负责人说：“鉴于成本上升及生意不如理想，会要求员工们分段工作，早上8时30分至下午2时，以及晚上6时至9时，以节省成本。”
“娟姐”指这由去年12月起实施，令酒楼原有员工都被减了2小时工时，工资其实没有如何增加过。
她说员工对酒楼负责人的决定都感到无奈，但又可以如何?问到会否埋怨省府将最低工资提升太多，令雇主吃不消而扣减员工工作时间，“娟姐”坦言这很难说，对一些酒楼员工来说，面对现时物价不菲，调升工资是必须的，不过她认为政府或应考虑到东主立场，如果令东主感到压力太大，受害的可能是类似她们般的小员工。
在多市中心经营小型超市的容先生，则对省府最低工资政策极为不满，他向本报怒斥省府没有考虑到小商户之苦况。容先生指其小型超市聘请了约20人，除收银员外，也有各部货品处理之员工。
他指当中逾半员工都是赚取最低工资，元旦日起东主不只增加工资支出，就连CPP及员工保险金等支出都相应增加，对小本经营之商户来说是沉重负担。
容先生又指最低工资打击最深的是小企业，他认为对员工来说，如果雇主不能支付最低工资，他们最多是“东家不做往西家做”，但小型超市不能与连锁超市比较，面对各方面成本上涨，生意已经愈来愈难做，到最终财政不能负担时，唯一选择就是“离场”。
