本報記者
安省政府推出改革及上調最低工資政策，原擬令低收入員工能賺取更多薪酬改善生活，但受惠者卻未必會「領情」，甚至增加他們對工作穩定之憂慮；從事酒樓侍應工作10年的女員工坦言，東主上月初已開始要求部分員工於下午2至6時毋須上班，並勒令更多員工輪休，令他們的薪金變相不增反減。
安省自由黨政府通過改革及上調最低工資政策，一些正賺取著最低工資或較最低工資稍高時薪之員工，理應是感到欣喜及支持，然而事實或非如此。在士嘉堡從事了10年酒樓侍應工作的女員工「娟姐」，向本報談及最低工資對其工作之影響時表示：「最初政府公布此政策時，大家（酒樓員工）都覺得是好事，相信這會令大家工資增加，不過現時大部分人都不這樣想了。」
「娟姐」向記者表示其時薪是14元，酒樓負責人去年向員工表示，傳菜阿姐及洗碗工會跟隨最低工資上調至14元，而侍應們的工資，則會上調多一至兩元不等，「娟姐」的時薪由14元升至15.75元，然而壞消息卻隨之而來。
她引述酒樓負責人說：「鑒於成本上升及生意不如理想，會要求員工們分段工作，早上8時30分至下午2時，以及晚上6時至9時，以節省成本。」
「娟姐」指這由去年12月起實施，令酒樓原有員工都被減了2小時工時，工資其實沒有如何增加過。
她說員工對酒樓負責人的決定都感到無奈，但又可以如何?問到會否埋怨省府將最低工資提升太多，令僱主吃不消而扣減員工工作時間，「娟姐」坦言這很難說，對一些酒樓員工來說，面對現時物價不菲，調升工資是必須的，不過她認為政府或應考慮到東主立場，如果令東主感到壓力太大，受害的可能是類似她們般的小員工。
在多市中心經營小型超市的容先生，則對省府最低工資政策極為不滿，他向本報怒斥省府沒有考慮到小商戶之苦況。容先生指其小型超市聘請了約20人，除收銀員外，也有各部貨品處理之員工。
他指當中逾半員工都是賺取最低工資，元旦日起東主不只增加工資支出，就連CPP及員工保險金等支出都相應增加，對小本經營之商戶來說是沉重負擔。
容先生又指最低工資打擊最深的是小企業，他認為對員工來說，如果僱主不能支付最低工資，他們最多是「東家不做往西家做」，但小型超市不能與連鎖超市比較，面對各方面成本上漲，生意已經愈來愈難做，到最終財政不能負擔時，唯一選擇就是「離場」。
