综合报道
据加拿大广播公司（RCI）报道，该公司获悉2015-16年度政府高级雇员的政绩奖金增幅，比普通公务员工资按通胀比率上调标准，高出逾1倍。
2015-16年度是目前媒体可以查询到的最近年份，政府部门高管的奖金开支从之前一个年度的7,260万加元（72.6 million）增加到7,500万加元（75 million），增幅为3.2%，比政府和公务员工会谈判达成的工资涨幅1.25%的比例高出约1.5倍。
加拿大公务员联合会主席罗宾本森表示，希望政府发给高管的奖金额与发给普通公务员的工资涨幅不要太不成比例。本森要求政府对此作出解释。
2015年政府高管的基本工资为106,900至202,500加元之间，政府副部长的工资为192,600至326,500加元之间。加拿大的政府部长是隶属执政党的政客，他们因执政党胜败而更换，而副部长是政府高管，他们主持各部门事务，不受执政党更迭影响。
资料显示，该年度的移民部高管人数从11人上升到15人，奖金支出增加22%；加拿大学校和公共服务部、国防部等的高管奖金支出增幅为14%。也有部门发放的高管奖金下降，比如加拿大北方经济发展署，奖金发放比前一年度下降27%；官方语言委员会下降20%；公共健康署下降17%。
有部门官员指，各个部门高管奖金支出增降取决于高管人数增减，在人数较少的部门，高管人数增加或减少体现在奖金统计数据上的波动就会达到10位数。
