【星岛综合报道】代表医护人员的工会表示，随着安省的长期护理院为第2波新冠疫情作准备，营运商与雇员之间已出现纠纷，因为营运商要求员工进行病毒检测的策略，是侵犯了员工的个人私隐。
在加国拥有58间长期护理院，及为另外54间长期护理院提供管理服务的Extendicare，6月份在安省进行了自愿检测策略，目的是要更有效地跟踪及防止病毒在护士、个人支援人员及其他员工中互相传播。
Extendicare行政总裁Michael Guerriere表示，该公司于5月时，在安省进行的快速检测行动，获得理想结果，故此，决定继续采取这方法。
Gurriere表示，在该项检测行动中，发现有大批没有病征的人士，但他们正在传播病毒；由于检测策略成功地找到这些没有症状的患者，从而隔离他们，避免病毒进一步扩散。
Extendicare在获得安省卫生厅及安省公共卫生部门的批准后，于6月初在各院舍内对所有员工进行检测；Guerriere表示，短短数周内，在9,000名员工中，有8,000名员工已自愿接受进行检测。
Extendicare要求员工签署同意书，令该公司有权审阅他们的检测结果，及可与安省公共卫生部门分享。
但服务雇员国际工会（SEIU）主席Sharleen Stewart表示，即使工会支持每名会员进行检测，但担心会员的的个人资料被收集，因为检测结果上，包含个人病历及保健卡号码，这是侵犯私隐的。
Stewart表示，不论检测的结果属阳性或阴性，Extendicare都可以知道，雇主是不需要透过公共卫生部门，便可直接获得员工的病历资料。
工会已对Extendicare的做法提出上诉，但双方未达成共识，相信雇主方面有可能会进入法律程序。
Extendicare解释，该公司从安省公共卫生部门获得的资料，仅为员工的姓名，以及对病毒呈阳性或阴性的结果。
Guerriere表示，员工可选择另1方案，是每周自行到评估中心进行病毒检测，但会出现时间差距的问题，可能会影响疫情。
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