本报综合报道
根据一项对非住宅建设承包商的调查显示，过去3年，安省熟练技工的短缺，减缓了建筑公司的业绩成长，一些公司被迫放弃工程，另一些也放弃参与投标。近7成承包商预计，今年在非住宅项目中很难找到技术工人。
据加拿大广播公司(CBC)报道，由安省建筑秘书处(Ontario Construction Secretariat，OCS)，最新发布的《2019年承包商调查》，研究了安省工业、商业和机构建筑行业的技术劳动力短缺情况。在今年头两个月期间，该部门对500名承包商进行了电话采访，包括从道路、桥梁到学校和医院建设等各种工程工人。
技工短缺致成本上升
OCS研究主任雅各布斯(Katherine Jacobs)表示：“现在这个领域非常忙碌，我们也正在经历大量的婴儿潮一代退休并逐渐退出行业。多伦多、渥太华和温莎是最繁忙的地区。在未来10年内，安省将有约9.1万名建筑工人退休，其中4万人在大多伦多地区。”
雅各布斯还表示需要很多工人来填补这个空白。建筑承包商现在面临的挑战是，如何让更多技术工人进入工地。他们无法在合适的时间找到有合适技能的工人。
她称，安省需要一系列的技术工人，包括锅炉、木匠、起重机操作员、电工、铁工、管道工、焊工以及经理和监工等。这些领域有很多工作机会，甚至有些工人从外市或外省来填补这些岗位需求。
据调查，安省69%的承包商预计，与去年相比，今年在非住宅项目中很难找到技术工人；而62%的承包商表示，他们在过去3年中都经历了熟练技术工人短缺的问题。
受访的承包商们表示，技术工人短缺不但使建设成本上升、耗费了资金，也导致项目延误或放弃。总之，技术工人短缺使行业竞争力下降，并导致建筑公司失去市场份额。
至于解决方案，承包商表示，他们最有可能采用的解决方案包括更有效地部署工人、使用新技术、雇用更多学徒和提高工资。
