多市市府行政委员会将于今日的会议上，通过成立性别平等办公室。 星报
多市市府行政委员会将于今日的会议上，讨论成立“性别平等办公室”(Gender Equity Office)，料获多数市议员支持；倡议成立此办公室的市府官员于报告中提及，应在市府服务、设施及计划上，扩大支援市内女性安全及便利女性的设施，支持成立该办公室的华裔市议员黄慧文认为，市府早该成立重视女性的办公室，但迟到总较没有到要好。
去年7月市议会首次要求市府职员就成立性别平等办公室，作出研究以探讨可行性；今年初本国另类政策研究中心，研究本国26个主要城市的性别平等情况，按照经济、个人安全、教育、医疗及领导位置作出排名，多伦多市仅排第8位。
市府职员今天将向行政委员会提交报告，勾划出如何成立符合市府需求的“性别平等办公室”，如在房屋、托儿服务、交通运输及城市规划上，制订有利妇女的政策与服务，以符合需要。
市府预计成立性别平等办公室的建议，会获得行政委员会成员的大比数通过，以呈交市议会投票；其中一名支持此议案的市议员黄慧文指出，市府应一早成立性别平等办公室，提供有利市内妇女的服务，例如在兴建社区中心及公园时，应考虑符合女性安全等设施。
她举例说，市府在安装街灯照明设备时，应考虑到有妇女在夜间放学或放工回家时，难免独自步行，市府建照亮度高的街灯，对保护夜归妇女安全具效用。
对低收入女性提供更多支持
多伦多男性员工与女性员工，做不到同工同酬，平均男性每赚取1元，女性则只赚取78分，市内逾20%女性处于低收入贫穷线下，市府首席官员Omo Akintan认为，多市妇女长期受到不平等待遇，直指有必要成立性别平等办公室。
黄慧文则说，由于市内妇女同工不同酬情况普遍，市府在交通补贴及社区支援上，更需要对低收入女性提供更多支持。
今提交予市府行政委员会的报告也提到，市内企业中身处高位要职的女性比例只有20%，市府内身处要职的女性比例，也只有约30%。
该份报告估计，若设立性别平等办公室获市府通过，市府预计将拨款逾33万元，进行社区咨询工作及聘请两名全职员工制订有利妇女政策。
